我国女职工生育享受产假，其中产前可以休假20天。()
依据《女职工劳动保护特别规定》,以下说法正确的是()。 A.女职工生育享受98天产假B.女职工产前可以休假15天C.女职工生育难产的，增加产假15天
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假()天。 A.10B.15C.18
职工有以下哪些情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。() A.女职工晚婚假B.女职工生育享受产假C.享受计划生育手术休假D.法律、法规规定的其他情形
职工有( )情形的,可以依照国家规定享受生育津贴。A.女职工晚婚假B.女职工生育享受产假C.享受计划生育手术休假D.女职工护理假
依据《女职工保健工作规定》，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予多少天的休假?
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工产前可以休假15天。() 此题为判断题(对，错)。
女职工产假为不少于90天，其中产前休假15天。判断对错
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，其中产前可以休假（）天A、7B、10C、15
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假的天数是（）。A、10天B、15天C、20天D、25天
女职工产假为90天，其中产前休假（）A、15天B、45天C、30天D、10天
职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）。A、女职工晚婚假B、女职工生育享受产假C、享受计划生育手术休假D、女职工护理假
我国法律规定，女职工产假为（）天，其中产前休假（）天，难产的增加产假（）天。
职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）。A、女职工晚婚假B、女职工生育享受产假C、享受计划生育手术休假D、女职工护理假E、法律、法规规定的其他情形
女职工生育享受60天产假，其中产前可以休假15天。
问答题晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？
多选题职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）。A女职工晚婚假B女职工生育享受产假C享受计划生育手术休假D女职工护理假
多选题职工有以下哪些情形的，可以依照国家规定享受生育津贴（）A女职工晚婚假B女职工生育享受产假C享受计划生育手术休假D女职工护理假E法律、法规规定的其他情形
问答题职工不是晚婚的婚假多少天？是晚婚的婚假多少天？