张某周六在工厂加班工作期间，突发疾病，送院抢救后，于三日后死亡张某死亡能否认定为工伤？请简要说明。
张某周六在工厂加班工作期间，突发疾病，送院抢救后，于三日后死亡张某死亡能否认定为工伤？请简要说明。
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某有二子张松、张柏，张某于1996年立下遗嘱将其全部财产留给张松。张某于2004年4月死亡。经查，张某立遗嘱时张松17岁，张柏14岁，现张松、张柏均已工作。张某的遗产应如何处理？（）A.张松、张柏各得二分之一B.张松得三分之二，张柏得三分之一C.张松获得全部遗产D.张柏获得全部遗产
张某1996年外出打工不久即下落不明，于2002年被宣告死亡。张某之妻刘某在张某被宣告死亡后半年内又与王某结婚，婚后一年因与王某性格不合而分居。刘某因无力抚养其与张某所生独子而将孩子送养。2005年张某回到老家，经申请由人民法院撤销死亡宣告。关于本案当事人人身关系的说法，正确的是（ ）。A．张某与刘某是合法夫妻B．刘某与王某是合法夫妻C．刘某未经张某同意将其儿子送养，该送养行为无效D．刘某未经张某同意将其儿子送养，该送养行为经张某事后追认方有效
（三）张某2010年1月在提供了5000元保证金后开始到甲公司上班，但是一直到2010年3月，甲公司才与其签订书面的劳动合同。工作期间，甲公司多次安排张某加班，但均未支付加班费。2010年9月甲公司打算解除其与张某的劳动合同，双方就此发生了争议。根据上述资料，回答下列问题：双方在劳动合同中的下列哪些约定不合法( )。A．合同期限为两年，试用期为3个月B．试用期工资为转正后工资的80%C．鉴于张某的工作会接触大量公司的商业秘密，合同终止后3年内，张某不得到甲公司的竞争对手工作，此期间甲公司逐月支付张某补偿金D．如果张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲公司有权在额外支付张某1个月工资后解除劳动合同，而不必提前通知张某
张某与妻吵架后出走，一直未与家人联系，5年后因想家心切回到家中，得知半年前其妻王某已向法院申请其死亡并改嫁李某，张某与王某的女儿张小已由赵某收养，闲置的住房被村办工厂占有。下列关于张某的权利的表述错误的是：A．张某可以申请法院撤销死亡宣告B．张某不得请求确认王、李间的婚姻无效C．张某可以请求法院解除赵某对张小已的收养关系D．张某可以要求村办工厂归还占有的住房并赔偿损失
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（ ）的权利。A．取得劳动报酬B．选择职业C．平等就业D．劳动保护
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某()的权利。A:取得劳动报酬B:选择职业C:平等就业D:劳动保护
下列职工不能享受工伤待遇的是（）。A、武某在工作期间突发疾病死亡B、吴某在节假日因为参加抗洪抢险受伤C、李某下班后看完电影回家途中发生交通事故受伤D、张某在单位工作时，在制止一伙歹徒抢劫时被砍伤
2011年4月6日中午12点10分，赵某（女，15岁）放学骑自行车回家，因遇一下坡路，车速极快，在一转弯处将张某（男，68岁）撞到，赵某连人带车一并砸在张某身上，张某当场昏迷过去。赵某急忙大声呼救，赶来的群众急忙送张某去医院抢救。张某因颅脑损伤，经抢救无效而死亡。请问：赵某是否应承担刑事责任？为什么？
中华人民共和国国务院令第586号《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》，下列可以认定为工伤的情形（）A、故意犯罪、醉酒或者吸毒的；B、自残或者自杀的；C、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在56小时之内经抢救无效死亡的；D、职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
下列可以视同工伤的情形有（）。A、老任在锅炉房工作时突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的B、老夏在加班时突发疾病，送医院抢救，成植物人昏迷不醒C、小芳参加抗洪救灾时被树木砸断右腿D、伤残军人魏某转业到单位后旧伤复发
张某系某单位职工，该单位在征得工会和劳动者同意后，在某年4月最后一周，每天延长工作时间2小时。因生产经营需要，在业务十分繁忙的情况下该单位决定周六、周日也继续加班。此后便是五一国际劳动节，单位声称愿意留下工作的职工可以继续工作，于是，张某又利用假日工作了3天。据了解，张某每月的标准工资为6000元，每天工作5小时。张某4月份包括五一假期至少应该拿到多少工资？
张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，生产任务重，相应地，职工待遇较好。张某与公司于2005年3月签订劳动合同，约定月薪为3000元。后公司于2007年5月开始实行“大幅度增加奖金同时不再计发加班费”的工资制度改革。同时根据新的工资制度，修改了与原有职工的劳动合同的相应条款。后2007年7月，因张某经常不听从加班指令，该公司将张某辞退。张某遂针对公司提起劳动争议仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并支付相应的加班费。公司是否有权因张某拒绝加班而辞退张某？为什么？
张某是某公司职工，该公司为业内龙头企业，生产任务重，相应地，职工待遇较好。张某与公司于2005年3月签订劳动合同，约定月薪为3000元。后公司于2007年5月开始实行“大幅度增加奖金同时不再计发加班费”的工资制度改革。同时根据新的工资制度，修改了与原有职工的劳动合同的相应条款。后2007年7月，因张某经常不听从加班指令，该公司将张某辞退。张某遂针对公司提起劳动争议仲裁申请，要求继续履行劳动合同，并支付相应的加班费。假设张某进行了加班并领取加班费，奖金是否不能按照新的办法增加？加班费应如何计算。
（）属于视同工伤。A、工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、工作时间、工作岗位上突发疾病48小时后抢救无效死亡C、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、因工外出期间，因个人原因受到伤害的
多选题（）属于视同工伤。A工作时间、工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B工作时间、工作岗位上突发疾病48小时后抢救无效死亡C职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D因工外出期间，因个人原因受到伤害的
多选题下列情形中，可以认定为因公牺牲的有（ ）。A现役军人张某在上班途中遭遇车祸死亡B士官李某在工作岗位上突发心脏病死亡C义务兵赵某被认定为因公致残后因旧伤复发而死亡D军官钱某为抢救和保护国家财产而死亡E现役军人孙某在执行抢险救灾的任务中失踪，经法定程序宣告死亡
多选题张某经过抢救后成功度过危险期，但是医生要求其暂停工作，住院一个月。如张某尚在停工留薪期内，下列表述中正确的是（ ）。A张某在该期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%B张某在该期间的工资由甲公司支付C张某在该期间的工资由工伤保险基金支付D如张某生活不能自理，该期间需要护理的，由甲公司负责
单选题张某被一家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同，张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。[2015年真题]A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
单选题张某被家化工厂招用，在用工时双方未订立书面劳动合同。张某工作9个月后，化工厂决定和张某订立书面劳动合同。张某在订立书面劳动合同时提出的下列要求中，符合法律规定的是（ ）。A化工厂应与张某订立无固定期限劳动合同B化工厂应向张某支付未订立劳动合同9个月期间每月双倍工资C化工厂应向张某额外支付1个月工资作为赔偿金D化工厂与张某订立的书面劳动合同不得再约定试用期
单选题张某在服现役期间因公受伤致残，并被认定为七级残疾。退役后被安置在某企业工作，但该企业没有为员工购买工伤保险，后张某因旧伤复发需人院治疗，根据《军人抚恤优待条例》的规定，张某旧伤复发的医疗费用需由( )来承担。A由张某工作的企业解决B由当地县级以上地方人民政府解决C由张某自行解决D由医院减免部分费用
单选题张某服现役期间在演习作战中负伤致残，其残疾等级被评定为六级。张某退役后在地方税务单位工作，后因旧伤复发死亡。根据张某的情况，民政部门发给其遗属一次性抚恤金的标准是张某死亡时( )个月的工资。A20B40C60D80