劳动法依法取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,用人单位是否要支付工资?
劳动法依法取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,用人单位是否要支付工资?
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《中华人民共和国社区矫正法》所称的社区矫正决定机关,是指()。 A.依法批准暂予监外执行的监狱管理机关、公安机关B.依法判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行的人民法院C.依法判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行的行政机关D.依法批准暂予监外执行的检察机关
本法所称社区矫正决定机关,是指()。 A.依法判处管制、宣告缓刑、裁定假释、决定暂予监外执行的人民法院B.依法批准暂予监外执行的监狱管理机关C.依法裁定假释的监狱管理机关D.依法批准暂予监外执行的公安机关
根据《中华人民共和国社区矫正法》对判处()的罪犯,依法实施社区矫正。 A.拘役、宣告缓刑、假释和暂予监外执行B.管制、宣告缓刑、假释和有期徒刑C.管制、宣告缓刑、假释和暂予监外执行D.拘役、宣告缓刑、假释和有期徒刑
根据《刑事诉讼法》规定，社区矫正的适用范围大致包括：( )。A、被判处管制的;B、被宣告缓刑的;C、被暂予监外执行的，具体包括：有严重疾病需要保外就医的;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。D、被裁定假释的;
判断题劳动者依法被取保候审、判处管制、适用缓刑或者被假释、监外执行期间，劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的，用人单位可以不支付其工资。A对B错