劳动者遭欠薪有快速解决途径吗？
劳动者遭欠薪有快速解决途径吗？
相关考题：
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.由建设单位或总承包单位先行支付C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金D.通过法律途径解决E.建立欠薪应急周转金制度
《中华人民共和国刑法修正案（八）》规定，将以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬的行为认为为（）罪。A、拒不支付劳动报酬罪B、恶意欠薪罪C、欠薪罪
2014年7月23日，最高人民法院公布了袁巧娥拒不支付劳动报酬案等8起典型案例。这是最高法首次公布恶意欠薪案例，最高法表示，会通过刑法的强力介入，打击恶意欠薪，震慑无良雇主。最高法的上述做法（）①实现和维护了劳动者的合法权益②反映了司法手段是劳动者维权的最佳途径③有利于调动消费者的积极性④是社会主义制度的本质要求A、①②B、②③C、③④D、①④
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、由建设单位或总承包单位先行支付C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金D、通过法律途径解决E、建立欠薪应急周转金制度
多选题解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。A建立公司制农民工工资的约束和保障机制B由建设单位或总承包单位先行支付C责令用人单位按期支付工资和赔偿金D通过法律途径解决E建立欠薪应急周转金制度
问答题劳动者社会化的途径有？