固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。

  • A、解除
  • B、续订
  • C、终止
  • D、中止

相关考题:

下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是() A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同,续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同,双方在合同中可约定试用期D.劳动者在同一用人单位工作满10年的,劳动者提出续订劳动合同的,用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同

关于无固定期限劳动合同,下列说法错误的是?( )A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行中止B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为劳动单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

劳动合同解除是指劳动合同期满,或当双方约定的劳动合同终止条件出现时,或进入固定期限劳动合同状态下劳动者一方不提出续订劳动合同时,劳动合同即解除。()

根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的是( )。A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的D.固定期限劳动合同期满,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A. 解除B. 续订C. 终止D. 中止

根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A.废止B.解除C.终止D.续订

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。A.工作B.解除C.终止D.续订

有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位( )与劳动者续订劳动合同。A、可不B、可以C、无需D、应当

固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止D、中止

无固定期限的劳动合同,是指无确定终止时间的劳动合同,但当法定条件出现时,用人单位与劳动者都可以解除无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A、解除B、续订C、终止

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、短期劳动合同D、长期劳动合同

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A、中止B、终止C、续订D、解除

我国所称的无固定期限劳动合同是指()A、没有规定劳动合同期限的B、用人单位与劳动者约定无确定终止时间C、期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休D、以上都不是

用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,是指()。A、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、以完成一定工作任务为期限D、口头合同

单选题下列不属于用人单位应当支付经济补偿金的情形的是( )。A以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的B用人单位被依法宣告破产终止劳动合同C用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,劳动合同期满终止固定期限劳动合同D用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同

单选题固定期限合同,是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。A解除B续订C终止D中止

单选题无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。A中止B终止C续订D解除

判断题固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同续订时间的劳动合同。A对B错

单选题固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同(  )时间的劳动合同。A废止B解除C终止D续订

多选题解除与终止劳动合同时,在( )情况下,用人单位应当给予劳动者经济补偿。A用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的C因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的D用人单位被依法宣告破产或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的E以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

多选题人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形是()。A用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同B劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同C固定期限劳动合同终止前,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件,要求与劳动者续订劳动合同,而劳动者不同意续订的D用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的