用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四
用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
- A、一
- B、二
- C、三
- D、四
相关考题:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A 一B 二C 三D 四
用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当承担的法律责任是( )。A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单位处以2000元以下的罚款
下列说法中错误的是( )。A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为双方已订立无固定期限劳动合同B.违反强制定立无固定期限劳动合同义务的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资C.劳动者在用人单位连续工作满10年,用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务D.连续订立三次固定期限劳动合同,用人单位有缔结无固定期限劳动合同的义务
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付( )。A.2倍工资B.3倍工资C.4倍工资D.5倍工资
单选题用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资A一B二C三D四