为全面提升平度市基层人力资源社会保障公共服务能力和水平，市、镇（街道、开发区）人力资源社会保障服务平台全面落实“五制”（）。A、首问负责制B、全程代理制C、一次性告知制D、限时办结制E、责任追究制
为全面提升平度市基层人力资源社会保障公共服务能力和水平，市、镇（街道、开发区）人力资源社会保障服务平台全面落实“五制”（）。
- A、首问负责制
- B、全程代理制
- C、一次性告知制
- D、限时办结制
- E、责任追究制
相关考题：
“创新治理方式，行政权力和行政服务事项实现网上公开透明运行，政府办事效率和公共服务能力大幅提升”是济宁市哪个具体目标的体现？（）A、基础设施支撑能力显著增强B、智慧应用水平大幅提升C、智慧产业发展取得重大突破D、智慧城市推进机制更趋完善
为全面提升平度市基层人力资源社会保障公共服务能力和水平，市、镇（街道、开发区）人力资源社会保障服务平台全面落实“四公开”（）。A、办事程序公开B、办事依据公开C、办事时限公开D、办事结果公开E、办事准则公开
推进公共服务均等化的过程中，我国公共服务财政支出占比仍然偏低，主要体现在（）。A、财政性教育投入比重仍然过低B、医疗卫生支出水平甚至低于某些非洲国家水平C、社会保障和就业支出比重略有下降D、基层政权提供基本公共服务能力弱化
原则上，江苏省“三支一扶”人员服务期间的人事档案管理部门是（）。A、省人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构B、设区市人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构C、县（市、区）人力资源社会保障部门公共就业和人才服务机构D、乡镇（街道）
目前，我国已经初步形成了（）和街道（乡镇）、社区基层劳动保障工作平台共同组成的公共就业服务体系A、市、区（县）社区服务机构B、省、市、区（县）社会保障部门C、省、市、区（县）就业服务机构D、省、市劳动监察机构
多选题推进公共服务均等化的过程中，我国公共服务财政支出占比仍然偏低，主要体现在（）。A财政性教育投入比重仍然过低B医疗卫生支出水平甚至低于某些非洲国家水平C社会保障和就业支出比重略有下降D基层政权提供基本公共服务能力弱化
多选题全面提升（）养老、文化体育等公共服务水平，加快推进城乡基本公共服务均等化。A农村教育B医疗卫生C社会保障D基础建设