追求根源,反复问五次为什么,寻求可行的方法,力求完美后再实施,是精益改善的部分原则。

追求根源,反复问五次为什么,寻求可行的方法,力求完美后再实施,是精益改善的部分原则。


相关考题:

下列选项中,符合作者观点的是A.人生是不完美和有待修正的,要勇于正视自己的缺陷,学会接纳自己的不完美B.人生不必追求完美,正视现实最重要C.追求完美的人往往是最不幸福的人D.人要学会拿自己的优点和别人的缺点进行比较

关于完美型的性格特点,表述错误的是() A 循规蹈矩B慢声细语C说到做到D力求完美

企业的精神是务实创新,()。 A、追求卓越B、自强不息C、追求完美D、以人为本

过分追求完美的调适方法有() A.确立合理的评价参照体系和立足点B.接纳自己的不完美C.树立正确的认知观念D.目标合理恰当

过度追求完美是____的表现。 A、抑郁B、强迫C、焦虑D、嫉妒

以下哪些符合强迫型人格障碍的特点 A、做事反复检验,苛求细节B、做事按部就班、一丝不苟C、很少与人交往D、追求完美主义,不完美就会焦虑和苦恼E、没有愉快感

可靠性分配应尽早实施,为尽快确定研制目标,应避免反复多次进行,力求一次成功。

好的测试员不懈追求完美。

现代社会,人们的职业发展处在动态变化之中,包括对职业的()在不断的追求和完美过程之中。A、认识B、准备C、确立D、再准备E、转业

领域性是指人在室内环境中运动,力求不被外界打扰,追求完美的()空间。A、封闭B、独立C、幽雅D、围护

完善解决方案、执行细则和操作计划的注意事项是()。A、追求完美和理想B、积极主导,保持掌控C、不求理想,但求可行D、统筹兼顾

庄子主张“文质兼备”,是指内容与形式应该力求做到完美统一。

设计政策方案是一个追求完美的过程。

力求回答“因为什么”、“为了谁’、“为了什么目的”、“多大风险”、“应优先考虑什么”等等问题的政策分析方法属于()A、行为研究B、价值研究C、规范研究D、可行性研究

进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()A、培训员工B、工作设计C、寻求帮助D、消除追求完美思想E、建立保健中心

招标采购的最终的目的是()A、追求最低价B、追求卓越C、追求完美D、追求质量

编制安全技术措施计划的原则有( )。A、必要性和可行性原则B、自力更生与勤俭节约的原则C、轻重缓急统筹安排的原则D、领导和群众相结合的原则E、力求完美的原则

单选题问:男的的拍摄方法是怎么样的?A边拍边选B大量拍摄后认真挑选C认准一张,拍到完美D碰运气

单选题招标采购的最终的目的是()A追求最低价B追求卓越C追求完美D追求质量

多选题完善解决方案、执行细则和操作计划的注意事项是()。A追求完美和理想B积极主导,保持掌控C不求理想,但求可行D统筹兼顾

单选题力求回答“因为什么”、“为了谁’、“为了什么目的”、“多大风险”、“应优先考虑什么”等等问题的政策分析方法属于()A行为研究B价值研究C规范研究D可行性研究

填空题阿德勒认为()和()是追求优越的动力根源。

单选题问:男的为什么要去老师家?A告别B祝贺C寻求帮助D请教问题

判断题追求根源,反复问五次为什么,寻求可行的方法,力求完美后再实施,是精益改善的部分原则。A对B错

单选题“没有完美的个人,只有完美的团队”,是说成熟团队追求的是()。A个人角色突出B独树一帜C目标一致D完美领导

多选题进行工作压力处理时,组织可以采取的策略有()A培训员工B工作设计C寻求帮助D消除追求完美思想E建立保健中心

多选题以下哪些符合强迫型人格障碍的特点()A做事反复检验,苛求细节B做事按部就班、一丝不苟C很少与人交往D追求完美主义,不完美就会焦虑和苦恼E没有愉快感