按《内训师管理规范》要求,内训师参与课件开发,对于通过评审并纳入授课计划的课件,给予课件开发费用的奖励,每门()元。A、50B、80C、100D、200

按《内训师管理规范》要求,内训师参与课件开发,对于通过评审并纳入授课计划的课件,给予课件开发费用的奖励,每门()元。

  • A、50
  • B、80
  • C、100
  • D、200

相关考题:

对于内训师来讲,更多的关注于学员对于()的改变。 A.知识的增加B.态度的改变C.技能的提升D.习惯的养成

下列培训项目中师资不需外聘的是() A、营业厅管理实务B、营业员的商机捕捉及营销C、新业务培训(每月1~2次)D、内训师授课技巧

训练工作按照“一专多能、多能一体”要求,要坚持(),从任务需要出发从难从严训练,确保人员、内容、时间、质量落实。 A.实战实训、按纲施训、依法治训、科学组训B.实战实训、按纲施训、依法治训C.按纲施训、依法治训、科学组训D.实战实训、依法治训、科学组训

销售顾问对于战败客户提出战败申请,应向以下哪个管理岗位提出?()A、内训师B、销售总监C、零售经理D、客服总监

()每月制定展厅接待排班表A、内训师B、展厅经理C、零售经理D、销售顾问

兼职内训师选聘程序()A、申报B、审核C、审批D、聘任

地市级内训师每年应至少承担()的授课任务。A、8学时B、10学时C、15学时D、18学时

职业发展的激励方式就是通过为员工提供内训、外训或帮助其设计职业发展道路来使其受到激励。

三诚企业文化内训师培训属于()培训。A、行业内培训B、业务类教育C、综合类教育培训D、学员教育培训

专营店内训师培训的四大类基础知识是什么?

按《内训师管理规范》要求,储备级内训师课酬费按()元/小时予以核发。A、30B、50C、70D、80

按《内训师管理规范》要求,对于推荐到省公司的优秀课程,给予课程开发费用的奖励,每门()元。A、200B、400C、800D、1000

为完善大学生实习实训的有效运行机制,其基础是()。A、规范化的实习实训机构建设B、规范化的实习实训队伍建设C、实习实训基地建设D、加强实习实训管理

指部门内熟练掌握JI培训方法,并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指()。A、内训员B、内训师C、培训师D、指导员

内训师是由公司专业技术、经营管理骨干及管理层部分人员组成,对员工进行内部规章制度、职业道德、专业知识、岗位技能等方面培训的内部兼职讲师,设初级内训师、高级内训师两个级别。

企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是()A、拓展训练B、聘请培训公司内训C、网络学习D、员工自学

实操演练培训方式需要配备的()。A、培训师数量较少;B、培训师数量较多;C、实训材料消耗较小;D、实训材料消耗较大。

分层级、分批次开展内训师培训,强化等级管理,实施梯队建设。

建立内训师名片管理制度。以网络学院为平台,对全行开放内部讲师档案信息,全面统筹内训资源,努力满足行内内训需求,做到()。A、及时B、便捷C、高效D、提升

以()为手段,建立内训师资库,整合优势资源,加大内部课程开发及上线力度,建立健全内训机制,形成强大特有的内训师资力量。A、提升重要岗位履职能力B、用活,用好网络学习平台C、加强全行内训体系建设D、突出各级干部领导能力

启动新一轮内训师公开选拔工作,强化激励措施,将中层管理人员作为内训师队伍建设的主体力量,调动基层参与内训的工作热情,选拔推荐产生一批后备讲师,确保行内固化课程有不少于()人的后备讲师。A、5B、4C、3D、2

营业部分析师的职责包括()。A、客户服务B、内训C、研究D、巡讲

简述针对培训师实训授课的评价要点。

单选题企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外,还可以采用的方式是()A拓展训练B聘请培训公司内训C网络学习D员工自学

多选题营业部分析师的职责包括()。A客户服务B内训C研究D巡讲

单选题指部门内熟练掌握JI培训方法,并且能够指导内训员完成JI培训的人员是指()。A内训员B内训师C培训师D指导员

多选题为完善大学生实习实训的有效运行机制,其基础是()。A规范化的实习实训机构建设B规范化的实习实训队伍建设C实习实训基地建设D加强实习实训管理