公司完善的三大机制,即:以()为导向的运营机制,以()为导向的激励机制和以()为导向的用人机制。

公司完善的三大机制,即:以()为导向的运营机制,以()为导向的激励机制和以()为导向的用人机制。


相关考题:

当保险营销部门仅仅被作为一个简单的保险推销部门时,说明保险公司的营销观念处于()阶段。A.以产品为导向B.以销售为导向C.以销售者为导向D.以市场为导向

资本运营是以( )为中心的企业运作机制。A.资本导向B.技术导向C.需求导向D.产品导向

餐饮市场营销创新的核心是()A.以市场为导向B.以产品为导向C.以服务为导向D.以就餐环境为导向

全科医学的临床诊疗思维的基本特征是:()。 A、以疾病为中心,以问题为导向B、以病人为中心,以疾病为导向C、以病人为中心,以问题为导向D、以病种为中心,以病人为导向E、以家庭为中心,以疾病为导向

供应链管理的运营机制包括( )。 A、合作机制B、决策机制C、激励机制D、自律机制E、导向机制

保险营销观念的发展经历的阶段包括( )A.以产品为导向的营销阶段B.以公司为导向的营销阶段C.以销售为导向的营销阶段D.以消费者为导向的营销阶段E.以市场为导向的营销阶段

康复的主要目的是A:以健康为导向B:以提高功能为导向C:以疾病治疗为导向D:以社会为导向E:以增加活动能力为导向

薪酬结构的类型包括A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

(2015年5月)薪酬结构的类型包括( )A.以绩效为导向B.以行为为导向C.以工作为导向D.以技能为导向E.以服务为导向

从CI到CS的转变是从“以企业为导向”而转向()A、以顾客为导向B、以产品为导向C、以顾客满意为导向D、以服务为导向

《国务院关于保险业改革发展的若干意见》提出,健全以保险企业为主体、以公司优势为导向、引进与自主创新相结合的保险创新机制。

为完善消费者权益保护机制,保险公司应()A、以市场和利润为导向B、完善销售回付、赔付管理等相关制度C、确保关键环节服务到位D、提升服务质量,提高工作效率

税源专业化管理以分级管理为基础,以税收风险管理为依托,以信息管税为导向,以核查申报纳税真实性、合法性为重点,以规范税收征管程序和完善运行机制为保障,以专业化人才队伍为支撑。

客户经理制是银行经营理念()A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

社区卫生服务特点之一是()。A、以患者为导向的服务B、以老年人为导向的服务C、以预防为导向的服务D、以重点保健人群为导向的服务E、以健康人群为导向的服务

资本运营的特征表现为()。A、以资导向为中心的企业运作机制B、以价值形态为主的管理C、注重资本的流动性D、以人为本的经营

坚持改革创新,建立以()为导向,科学的社会化的人才评价机制。

餐饮市场营销创新的核心是()A、以市场为导向B、以产品为导向C、以服务为导向D、以就餐环境为导向

我国应完善科研人员收入分配政策,建立以()为导向的激励机制。A、增加科技实力B、增加经济收入C、增加创新能力D、增加知识价值

若A公司为咨询公司,刚刚起步不久,处于迅速发展的阶段,那么比较适用的薪酬结构是()A、以能力为导向B、以绩效为导向C、年功工资D、以工作为导向

资本运营以()为中心的企业运作机制。A、资本导向B、效益导向C、公平导向D、利益导向

“4R”营销组合策略最大的特点是( )。A、以竞争为导向B、以产品为导向C、以价格为导向D、以渠道为导向

多选题薪酬结构的类型包括(  )。A以绩效为导向B以行为为导向C以工作为导向D以技能为导向E以服务为导向

单选题从CI到CS的转变是从“以企业为导向”而转向()A以顾客为导向B以产品为导向C以顾客满意为导向D以服务为导向

单选题若A公司为咨询公司,刚刚起步不久,处于迅速发展的阶段,那么比较适用的薪酬结构是()A以能力为导向B以绩效为导向C年功工资D以工作为导向

单选题资本运营以()为中心的企业运作机制。A资本导向B效益导向C公平导向D利益导向

单选题餐饮市场营销创新的核心是()A以市场为导向B以产品为导向C以服务为导向D以就餐环境为导向