工资汇总表中体现连锁店当月工资费用总额的是()。A、工资B、奖金及附加C、应发工资D、实发工资

工资汇总表中体现连锁店当月工资费用总额的是()。

  • A、工资
  • B、奖金及附加
  • C、应发工资
  • D、实发工资

相关考题:

下列各项中,属于原始凭证的有( )。A.限额领料单B.工资结算汇总表C.工资费用分配表D.工资费用计划表E.银行转账结算单

劳务派遣单位应当以该单位工资发放()的工资总额为单位缴费工资基数。 A.上年B.上月C.次月D.当月

下列各项中,应计入计税工资总额的是( )。A.企业浴室、理发室职工的工资费用B.合同工和临时工的工资费用C.退休职工和下岗职工的工资费用D.幼儿园和托儿所职工的工资费用

小企业应付给职工的工资总额包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,在当月支付的,应当通过“应付工资”科目核算;不能在当月支付的,通过“其他应付款”科目核算。() 此题为判断题(对,错)。

凡是包括在工资总额以内的各项工资费用,无论是否在当月支付,均应通过“应付工资”总账科目核算。() 此题为判断题(对,错)。

“应付工资”科目核算的内容包括:()A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等B、包括在工资总额内的,不在本月支付的应发给职工的款项C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

为了反映企业工资费用的分配情况,企业应编制( ),并据以进行工资分配的核算。A.工资费用分配表B.工资结算单C.工资结算汇总表D.考勤记录

按“工资结算汇总表”中的实发工资总额提取现金,备发工资。( )此题为判断题(对,错)。

(1)根据“工资结算汇总表”列示,当月应付工资总额为1580 000,扣除企业已为职工代垫的医药费2 000元和受房管部门委托代扣的职工房租26 000元,实发工资总额为652 000元。要求做出向银行提取现金、发放工资、代扣款项的会计分录。 (2)上述工资总额中,根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560 000元,车间管理人员工资为50 000元,企业行政管理人员工资为60 000元,医务人员工资为l0 000元,编制月末分配工资费用的会计分录。

某企业根据“工资结算汇总表”列示,当月应付职工薪酬总额为680000元,扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元,实发工资总额为652000元。上述工资总额中,根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为570000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为60000元。要求:(1)编制向银行提取现金的会计分录。(2)编制发放工资的会计分录。(3)编制代扣款项的会计分录。(4)编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。(5)编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

某企业根据“工资结算汇总表”列示,当月应付工资总额为680000元,扣除企业已为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房租26000元,实发工资总额为652000元。上述工资总额中,根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为60000元。要求:(1)编制向银行提取现金的会计分录。(2)编制发放工资的会计分录。(3)编制代扣款项的会计分录。(4)编制将有关工资费用结转至生产成本的会计分录。(5)编制将有关工资费用结转至制造费用的会计分录。

“应付工资”用来核算企业应付给职工的工资总额,无论是否在当月支付。

工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资,进行()、分配和计提处理;输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及()。

工资结算的核算是根据()进行的。A、工资单B、工资单汇总表C、工资分配表D、人工费用分配表

人工费用分配的会计处理是根据()进行的。A、工资单B、工资单汇总表C、工资分配表D、人工费用分配表

在工资核算系统中可以设计成预置报表的有()A、工资发放表B、工资分析表C、工资费用分配表D、工资汇总表

()显示工资费用结转的对应科目及具体数值。A、工资条B、工资发放表C、工资汇总表D、工资费用分配表

企业工资费用的控制,通常采用相互联系的两个指标,它们是()A、工资总额与劳动定额B、工资总额与编制定员C、工资总额与效益挂钩D、工资总额与平均工资

下列关于职工工资总额的表述,错误的是()。A、职工工资总额指在岗职工工资总额和非在岗职工生活费之和B、在岗职工工资总额指在报告期内支付给单位在岗职工的全部劳动报酬C、在岗职工工资总额由基本工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴、其他工资等项目构成D、离休、退休、退职人员的各项费用包括在职工工资总额中

多选题在工资核算系统中可以设计成预置报表的有()A工资发放表B工资分析表C工资费用分配表D工资汇总表

单选题()显示工资费用结转的对应科目及具体数值。A工资条B工资发放表C工资汇总表D工资费用分配表

单选题甲企业2014年7月应付工资总额693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元,专设销售机构人员工资为17400元。下列说法中错的有( )A车间管理人员的工资应计入“管理费用”B企业行政管理人员的工资应计入“管理费用”C专设销售机构人员工资应计入“销售费用”D产品生产人员工资应计入“生产成本”

单选题工资结算的核算是根据()进行的。A工资单B工资单汇总表C工资分配表D人工费用分配表

单选题为验证已发生的工资支出是否均已入账,应执行的程序是( )A检查工资费用的分配标准是否适当B将工资结算汇总表、工资费用分配表与有关的费用明细账核对C将工资率与工资手册核对,验证工资的计算是否正确D审阅工资结算汇总表和工资费用分配表,检查其恰当性

填空题工资核算子系统的任务是计算职工的应发工资和实发工资,进行()、分配和计提处理;输出工资条、汇总表、工资费用和福利费分配表及()。

多选题甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%。2014年8月份该企业当月应付职工工资总额为500万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是( )。A“制造费用”科目增加70万元B“生产成本”科目增加350万元C“销售费用”科目增加30万元D“管理费用”科目增加50万元

单选题人工费用分配的会计处理是根据()进行的。A工资单B工资单汇总表C工资分配表D人工费用分配表