()作为一项就业技能,它不可再拆分,不划分等级。A、初级考核能力B、专项职业能力C、操作技能能力D、以上均为错误答案
()作为一项就业技能,它不可再拆分,不划分等级。
- A、初级考核能力
- B、专项职业能力
- C、操作技能能力
- D、以上均为错误答案
相关考题:
以下哪种说法表述的是阶梯模型()。 A. 指员工在掌握入门技能后,就可以根据自己的实际情况选择技能等级,参加相应的培训和技能鉴定B. 指作为所有技能等级的基础课程或者核心课程的技能等级,允许员工自由选择技能等级,保证这类技能的普及,进而有利于组织目标的实现C. 指技能等级的薪酬水平像楼梯一样,随着技能等级所包含技能的难度、复杂性的提高而提高,而且是指员工在沿着技能等级阶梯上升时,不许出现跳级现象D. 指能允许员工跳级,能体现员工的能力水平,有利于激发员工学习技能的积极性的技能
在并行数据库中,需要将表拆分到不同的磁盘上。下列最适合整表扫描的拆分方式是( )。A.轮转法SX 在并行数据库中,需要将表拆分到不同的磁盘上。下列最适合整表扫描的拆分方式是( )。A.轮转法B.散列划分C.范围划分D.等值划分
国务院办公厅近日印发方案指出,要把()作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措,作为经济转型开级和高质量发展的重要支撑。到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。A、供给侧机构性改革B、职业技能培训C、扩大高等完校招生规模D、产业机构调整升级
单选题柜员在办理个人结算业务时()。A可采用拆分交易、化整为零等方式尽量规避授权B严禁违规拆分交易、化整为零等规避正常业务授权C可拆分交易规避授权,但不可化整为零D可化整为零规避授权,但不可拆分交易
判断题再热蒸汽温度调整,一般不采用喷水方式,它主要作为辅助调节或紧急事故调节之用()A对B错