与商界其他行业的行业礼仪相比,()更关注集体形象和员工素质。A、宾馆礼仪B、银行礼仪C、企业礼仪D、商店礼仪

与商界其他行业的行业礼仪相比,()更关注集体形象和员工素质。

  • A、宾馆礼仪
  • B、银行礼仪
  • C、企业礼仪
  • D、商店礼仪

相关考题:

与其他类型行业相比,高增长行业的股票价格受经济周期变化的影响相对极小。( )

水利行业与其他行业相比有着显著的特点,这决定了水利职业道德具有很强的()。 (A.行业规律B.服务意识C.行业特色D.组织纪律性

与 2005 年相比,2006 年餐饮企业商品零售额绝对增长量最大的行业是( )A.批发零售贸易业B.住宿和餐饮业C.其他行业D.无法得知

与其他类型行业相比,高增长行业的股票价格受经济周期变化的影响相对较小。 ( )

我国行业标准方面存在的问题:()A、行业标准与国家标准、行业标准与行业标准、行业标准与地方标准之间存在交叉和重复;B、与国家标准相比,大部分行业标准存在制定周期长、老化程度更大等问题;C、与国家标准相比,大部分行业标准存在制定周期短、老化程度慢等问题;

某公司的总资产周转率高于行业平均水平,这说明()。A、与行业平均水平相比,该公司的股权比重较高B、该公司的盈利能力高于同行业其他公司C、与行业平均水平相比,该公司的资产管理效率较高D、该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司

员工形象是企业与社会联系的桥梁。监理人员形象就是()。A、监理项目部的形像B、建设行业的形像C、监理公司形象D、整个监理行业的形象E、社会的形像

教师礼仪与教育活动紧密相联,与一般社会成员和其他行业人员的礼仪有着不同的特点,具体体现为()。A、教师礼仪要求的先进性B、教师礼仪行为的示范性C、教师礼仪内容的整体性D、教师礼仪影响的深远性

“窗口行业”和“窗口单位”的管理服务等,体现的是一个地方和行业的形象,与党和政府形象无关。

与商界其他行业的行业礼仪相比, 下列哪个项业更关注集体形象和员工素质()A、宾馆礼仪B、银行礼仪C、企业礼仪D、商店礼仪

服务礼仪是礼仪在()的具体运用。A、业务开拓B、服务行业C、人力资源D、个人形象

与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显要相对复杂的多,社会目标、无形目标和长远目标等具有更根本的意义。()

手机商界商务专刊(彩信)如何选择多个行业专刊?

短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下()无关。A、员工职位等级B、工资性质C、员工素质和贡献D、行业性质和特点

与IT行业相比,大部分传统行业的运行特征是资本雇佣劳动。

在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是()A、区域性集体合同B、行业性集体合同C、集体合同D、特定集体合同

学习药师礼仪,重要的意义在与()。A、有助于塑造良好的职业形象B、有助于促进患者早日康复C、有助于维护和提高本行业的信誉D、提高药师的人文素养和职业素质

持卡人在公交行业选用非接触金融IC卡与普通公交IC卡相比普通公交IC卡更安全。

下列各项中()不是水平分析法的多维度应用。A、与历史数据相比B、与预算标准相比C、与同行业数据相比D、与其他行业数据相比

判断题“窗口行业”和“窗口单位”的管理服务等,体现的是一个地方和行业的形象,与党和政府形象无关。A对B错

单选题在一定区域的特定行业内由行业工会组织与企业方面代表订立的适用于整个行业的集体合同是()。A区域性集体合同B行业性集体合同C集体合同D特定集体合同

多选题教师礼仪与教育活动紧密相联,与一般社会成员和其他行业人员的礼仪有着不同的特点,具体体现为()。A教师礼仪要求的先进性B教师礼仪行为的示范性C教师礼仪内容的整体性D教师礼仪影响的深远性

单选题短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下()无关。A员工职位等级B工资性质C员工素质和贡献D行业性质和特点

单选题下列各项中()不是水平分析法的多维度应用。A与历史数据相比B与预算标准相比C与同行业数据相比D与其他行业数据相比

单选题某公司的总资产周转率高于行业平均水平,这说明()。A与行业平均水平相比,该公司的股权比重较高B该公司的盈利能力高于同行业其他公司C与行业平均水平相比,该公司的资产管理效率较高D该公司的长期偿债能力高于同行业其他公司

单选题与商界其他行业的行业礼仪相比,()更关注集体形象和员工素质。A宾馆礼仪B银行礼仪C企业礼仪D商店礼仪

多选题下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述,正确的是()。A由于我国多层级工资集体协商模式的存在,不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B行业、区域性工资专项集体合同依法生效后,对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C在工资专项集体合同二次覆盖的情况下,单个企业签订的工资专项集体合同,其确定的劳动条件和劳动报酬标准,不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时,应当优先适用符合企业利益的条款