下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同?()A、职工因工受伤养病期间B、职工在试用期内表现不合格C、职工严重失职,影响企业声誉D、职工的兼职严重影响本职工作

下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同?()

  • A、职工因工受伤养病期间
  • B、职工在试用期内表现不合格
  • C、职工严重失职,影响企业声誉
  • D、职工的兼职严重影响本职工作

相关考题:

《企业会计准则第9号-职工薪酬》中的“职工”包括( )等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命,但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工

下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表( )。 A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B、与企业存在事实劳动关系的职工C、依法终止劳动关系的职工D、在外出差没有及时赶回的职工

下列有关职工薪酬的表述中,正确的有( )。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

企业辞退员工包括两种情况:()。 A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)

只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。( )

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()A.职工患病,在规定的医疗期内B.职工非因工负伤,伤愈出院C.女职工在孕期间D.女职工在哺乳期内

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内

职工薪酬中的离职后福利,指的是( )。A.企业预期在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内将全部予以支付的职工薪酬B.企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利C.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动合同关系而给予职工的补偿D.企业在职工劳动合同到期之前解除为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿

职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有( )。A.与企业订立劳动合同的兼职职工B.未与企业订立劳动合同的临时工C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.职工患病,在规定的医疗期内B.女职工在孕期内C.女职工在哺乳期内D.在试用期间被证明不符合录用条件

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。 A、职工患病,在规定的医疗期内 B、女职工在孕期内 C、女职工在哺乳期内 D、在试用期间被证明不符合录用条件

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A.职工患病,在规定的医疗期内B.职工非因工负伤,伤愈出院C.女职工在孕期内D.女职工在哺乳期内

下列各项中,不属于职工薪酬内容的是()。A、社会保险费B、企业给予已故职工家属的抚恤金C、职工因工出差的差旅费D、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()

在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()A、职工李某怀孕期间被判刑B、职工陈某严重失职,给单位造成重大损害C、职工徐某因与他人同居而怀孕D、职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

下列哪些人员可以被选举为职工代表大会代表()。A、与企业签订劳动合同建立劳动关系的职工B、与企业存在事实劳动关系的职工C、依法终止劳动关系的职工

在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。A、职工张某因工负伤并被确定丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院

在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。A、职工张某因工负伤并被确认丧失劳动能力B、职工宋某因盗窃被判刑C、职工李某因与他人同居而怀孕D、职工王某被派往境外逾期未归E、职工刘某因工伤住院

根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工非因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期间D、女职工在哺乳期内

根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A、职工患病,在规定的医疗期内B、职工因工负伤,伤愈出院C、女职工在孕期内D、女职工在哺乳期内

多选题下列哪些情况下,企业可以与职工解除劳动合同?()A职工因工受伤养病期间B职工在试用期内表现不合格C职工严重失职,影响企业声誉D职工的兼职严重影响本职工作

单选题下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A职工患病,在规定的医疗期B女职工在孕期内C女职工在哺乳期内D在试用期间被证明不符合录用条件

单选题根据《劳动法》()不属于用人单位不得解除劳动合同的情形A职工患病,在规定的医疗期内B职工因工负伤,伤愈出院C女职工在孕期内D女职工在哺乳期内

判断题只有企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系的情况下,职工才可以享受辞退福利。A对B错

单选题下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()A职工患病,在规定的医疗期内B女职工在哺乳期内影响工作效率的C职工同时与其他用人单位建立劳动关系D在试用期间被证明不符合录用条件

单选题在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同()A职工李某怀孕期间被判刑B职工陈某严重失职,给单位造成重大损害C职工徐某因与他人同居而怀孕D职工王某在医疗期内严重违反用人单位规章制度

多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员,下列情况符合职工概念的有)。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员