某职工在未经许可的情况下擅闯进警戒区域，对于他这种违章行为，应当怎么处理？
某职工在未经许可的情况下擅闯进警戒区域，对于他这种违章行为，应当怎么处理？
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在现场侦检警戒中应注意（）。A、根据灾害类别、特点，合理使用侦检器材，设定警戒区域；B、必须依据侦检结果划定警戒区域，并严禁无关人员和车辆进入；C、进入易燃、易爆区域，禁止使用非防爆侦检器材；D、易燃、易爆事故现场警戒区域内，必须禁绝一切可能引起燃烧、爆炸的条件。
未经许可，擅自进入国家确定的麻醉药品药用原植物种植企业的提取加工场所或者国家设立的麻醉药品储存仓库等警戒区域的，由警戒人员责令其立即离开，拒不离开的，（）。A、直接行政拘留B、直接刑事拘留C、强行带离现场D、视为犯罪
某化工厂一液氯储罐发生泄漏，厂内职工尚在工作。消防中队接警后到场处置。消防队到场后，应首先采取的措施是（）。A、疏散厂内职工B、划定警戒区域，在下风方向严禁人员出入C、成立抢险救援指挥部D、仔细勘查现场，确定泄漏部位
问答题某建筑公司职工代某在公司所属工地工作时，遇工地爆破作业，代某按要求撤离躲藏后被放炮飞过来的小石头打中头部，导致伤残，双方因工伤赔偿引发了劳动争议。随后，代某向自治区劳动保障厅提出工伤认定申请。劳动保障厅经调查作出了认定代某受伤为工伤的认定。建筑公司对此认定不服，向劳动保障部提出行政复议申请。 建筑公司的理由是，事发时，警戒员已吹响了表示警戒的哨音，要求在现场的工作人员中止工作，离开各自的工作区域，而不是要工作人员继续留守在工作岗位上继续工作，因此哨音响起后，工作时间即已中止。所有的工人均应听从哨音的指挥离开工作区域。而代某在听到哨音中止工作后，没有按规定离开工作区域，因此造成了受伤的结果。虽然代某是在工作区域内受到伤害，但当时工作已按要求中止，不属于在工作时间内及因工作原因。同时代某又未按要求撤离工作区域，在这样的情况下受伤，对代某受伤的认定，不能适用《企业职工工伤保险试行办法》等规定，认定为工伤。 劳动保障厅认定代某受伤应为工伤。其理由是，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四款“在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成伤害的”，应当认定为工伤。以及《劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发[1996]28号）第六条“关于工伤认定问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤，但不包括犯罪或自杀行为”。劳动保障厅认为，代某受伤时，首先具备在“工作时间内”的条件，虽然爆破警戒员吹响了哨音，要求现场工作人员疏散，但并非中止工作时间；其次，具备在“工作区域内”的条件，代某受伤是在“工作区域内”，虽然代某等人未按要求撤离，在事故发生时有一定的过错，负有一定的责任，但与爆破警戒员未尽到责任，以及企业对职工安全生产常识教育和安全措施不力有关系。因此，认定代某是在生产工作时间和区域内，因“工作原因”和“企业不安全因素”而造成的意外伤害，即使职工本人有一定的责任，也应认定为工伤。 劳动保障部经审查，认为劳动保障厅作出的工伤认定的具体行政行为依据充分、内容适当、程序合法。根据《行政复议法》第二十八条第一款第一项规定，决定维持劳动保障厅作出的具体行政行为。
判断题刘某未经许可，擅自进入国家设立的麻醉药品储存仓库等警戒区域，警戒人员责令其立即离开，但刘某拒不离开，可将其强行带离现场。A对B错