《车集矿内部劳务市场管理办法》规定:在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训,但领导干部可不在此条规定。

《车集矿内部劳务市场管理办法》规定:在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训,但领导干部可不在此条规定。


相关考题:

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应() A、离岗教育,并经考核合格后上岗B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育C、调离岗位并给予降级或免职处分D、给予撤职、留用察看

《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,安监处长徇私舞弊、吃拿卡要情节严重的,给予( )处理。 A、撤职B、免职C、行政记大过D、降职或撤职

《关于印发安监处长双重管理办法(试行)的通知》规定,重大安全隐患问题未按规定及时上报的,第一次给予诫勉谈话,第二次给予行政记过处分,第三次给予( )处理。 A、撤职B、免职C、行政记大过D、降职

《关于加强煤矿安全生产严肃生产安全事故责任追究的意见》(辽委发[2008]15号)规定:省属国有煤炭企业发生一次死亡2人事故的,对矿长、矿党委书记予以免职,根据情节轻重给予处分并处罚款;对主管副矿长给予行政撤职处分并处罚款。此题为判断题(对,错)。

云南大理市违法扣押征用防疫口罩受到严肃查处,市委书记被免职,市长被撤职。

管理人员违纪违规应当受到撤职处分,在决定给予其撤职处分时,本人已被免职又未任新职务的,不给予撤职处分,给予降职处分。

某二级单位经理李某,违规设立“小金库,按照规定,应当()。A、先予撤职,再给予处分B、先予免职,再给予处分C、先予免职,再给予调查D、先予撤职,再给予调查

车集矿09年管理思路()。A、严字当头,严爱结合B、向装备要安全C、向培训要安全

免职之后不可以再撤职。

车集矿廉政建设“三零”目标是:党员干部“零”违法、违纪、“零”犯罪及同职工的“零”距离。

车集矿安全管理理念是超前防范抓培训、关口前移抓质量、重心下移抓班组、责任上移抓领导。

《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:本人主动要求所在区队(科室)上交劳务市场重新分配工作的人员,一律先进入劳务市场。

《车集矿准军化管理实施办法》规定:在参加会议及重要活动期间,要打斜纹领带,领带下端以盖住腰带卡子为宜,上端的领带结应盖住扣子,紧贴衣领。

车集矿对腐化堕落,有生活作风的科级干部一律给予(),情节严重的交司法机关处理。A、撤职B、罚款2000元C、开除D、罚款3000元

国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是()。A、免职B、降职C、撤职D、辞职

发生危险化学品事故,有关部门未依照《危险化学品安全管理条例》的规定履行职责的,对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予()的行政处分。A、降级或者免职B、记过或者免职C、记过或者撤职D、降级或者撤职

撤职和免职有何区分?

根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,公务员有下列情形之一的,其职务自然免除,可不再办理免职手续,由所在单位报任免机关备案:()A、受到刑事处罚的B、受到撤职以上处分的C、被辞退的D、法律、法规及有关章程有其他规定的

《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为()A、免职、警告、记过、撤职、开除B、警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C、警告、记过、记大过、撤职、开除D、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

单选题车集矿09年管理思路()。A严字当头,严爱结合B向装备要安全C向培训要安全

多选题根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,公务员有下列情形之一的,其职务自然免除,可不再办理免职手续,由所在单位报任免机关备案:()A受到刑事处罚的B受到撤职以上处分的C被辞退的D法律、法规及有关章程有其他规定的

单选题《事业单位单位工作人员处分暂行规定》规定的处分种类为()A免职、警告、记过、撤职、开除B警告、严重警告、记过、记大过、撤职、开除C警告、记过、记大过、撤职、开除D警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除

单选题《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:凡一年内()次进入劳务市场的,一律解除劳动合同。A3B4C2D5

判断题《车集矿准军化管理实施办法》规定:在参加会议及重要活动期间,要打斜纹领带,领带下端以盖住腰带卡子为宜,上端的领带结应盖住扣子,紧贴衣领。A对B错

单选题国家公务员离职学习超过一年的,应受到的人事处理是()A免职B降职C撤职D辞职

判断题《车集矿内部劳务市场管理办法》规定:在安全生产中受到撤职、免职及调离原岗位等处分人员一律进入劳务市场再培训,但领导干部可不在此条规定。A对B错

判断题《车集煤矿内部劳务市场管理办法》规定:本人主动要求所在区队(科室)上交劳务市场重新分配工作的人员,一律先进入劳务市场。A对B错