在国家标准化考场中对图像的要求为本地存储D1质量，但上级调用图像为CIF，下级我竞业达公司SIP里怎么设置？如果要求为本地存储D1质量，但上级调用图像也为D1，下级我竞业达公司SIP里又怎么设置？
在国家标准化考场中对图像的要求为本地存储D1质量，但上级调用图像为CIF，下级我竞业达公司SIP里怎么设置？如果要求为本地存储D1质量，但上级调用图像也为D1，下级我竞业达公司SIP里又怎么设置？
相关考题：
【文件八】类别：电话留言来电人：肖玲堂劳动关系主管收电人：魏少杰人力资源部总监日 期：11月20日魏总：上周我参加了市人力资源和社会保障局举办的劳动关系研讨会。在会上，我发现信息技 术行业的很多公司都在与员工签订合同时加上了竞业限制条款。其实是否加入竞业限制条 款，在公司内部也曾经讨论过多次，但一直没有获得通过。鉴于目前公司离职率的不断上升， 我认为应当尽快将竞业限制条款加入到劳动合同中去。但哪些人应该加、怎么加还需要和您 探讨一下。肖玲堂文件八的处理表回复方式：(请在相应选项前的“口”里画“√”)口信件／便函口电子邮件口 电话口 面谈口不予处理口 其他处理方式，请注明——回复内容：(请作出准确、详细的回答)
将图像存储为JPEG格式时，“品质”参数可以设置为从0~12之间的数值。当数值设置越大，图像在压缩时（）。A、压缩倍率越大，图像损失越大B、压缩倍率越小，图像损失越小C、压缩倍率越大，图像损失越小D、压缩倍率越小，图像损失越大
依据《湖北省重大危险源动态监控预警系统企业建设标准》，实时监控预警系统功能要求，对前端图像、工艺参数进行采集、显示、存储、传输、控制、声光报警；向上级管理、指挥系统报告系统运行状态、事件信息，接受并执行上级指令；对本地历史图像、数据进行（）A、检索B、搜索C、回放D、管理
图像属性面板上LowSrc属性的作用是（）A、用本地图像替代远端图像B、设置低容量的图像，用于替代Src中设置的高容量的图像C、设置低质量的图像，用于替代Src中设置的高质量的图像D、设置高质量的图像，用于替代Src中设置的低质量的图像
有关图像分辨率设置原则的描述正确的有（）A、处理位图时，处理开始时设置的分辨率高低对输出图像的质量也有影响B、分辨率会影响最后的输出质量也会影响文件的大小C、图像用于普通报纸插图，可将分辨率设置为72像素/英寸D、图像用于高档彩色印刷，可将分辨率设置为300像素/英寸
将图像存储为JPEG格式时，【品质】参数可以设置从0-12之间的数值，当数值设置越大，图像在压缩时（）A、压缩倍率越大，图像损失越大B、压缩倍率越小，图像损失越小C、压缩倍率越大，图像损失越小D、压缩倍率越小，图像损失越大
单选题将图像存储为JPEG格式时，“品质”参数可以设置为从0~12之间的数值。当数值设置越大，图像在压缩时（）。A压缩倍率越大，图像损失越大B压缩倍率越小，图像损失越小C压缩倍率越大，图像损失越小D压缩倍率越小，图像损失越大
不定项题下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是( )。A张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议B竞业限制期限最长不能超过2年C劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制D如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务
单选题公司采用准军事化管理，要求一切行动听指挥。但同时也提倡人文关怀，上级对下级要做好“教练员”的角色，运营公司提倡采取（），上级关心下级成长。A下级不服上级领导B下级服从上级领导C下级完全听从领导
单选题图像编辑要求视频全信号峰值为（）A0伏B0.3伏C0.7伏D1伏