与人本原理相对应的管理原则是( )。A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、弹性原则E、价值原则
与系统原理相对应的管理原则是A、整分合原则B、反馈原则C、质量控制原则D、绩效评价原则E、有效管理原则
()是区别现代管理与小生产管理的重要标志。A、系统原理B、整分合原理C、弹性原理D、能级原理
与人本原理相对应的管理原则是A、能级原则B、行为激励原则C、动力原则D、参与管理原则E、有效竞争原则
要求，医院的医保管理部门要独立设置，并且要（）A、与本*单位医疗行政管理部门相平行B、与本*单位卫生经济管理部门相平行C、与本*单位信息系统管理部门相平行D、与本*单位财务管理部门相平行
与现代管理人本原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、价值原则C、弹性原则D、能级原则
与现代管理的人本原理相对应的管理原则是：（）A、整分合原则B、弹性原则C、行为原则D、反馈原则E、能级原则
与动态原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、动力原则
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A、弹性冗余原理B、互补增值原现C、共协反应原理D、能级对应原理
与系统原理相对应的原则是（）A、整分合原则B、能级原则C、反馈原则D、行为激励原则E、参与管理原则
安全管理原理中的人本原理是指（）。A、以人为本B、与人为善C、和为贵
与人本原理相对应的管理原则是（）。A、能级原则B、动力原则C、参与管理原则D、整分合原则E、反馈原则
与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A、整分合原则B、弹性原则C、参与管理原则D、激励原则E、能级原则
与人本原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、随机制宜原则
现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。
（）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。A、以人为本B、能级匹配C、适才适用D、德才并举
单选题要求，医院的医保管理部门要独立设置，并且要（）A与本*单位医疗行政管理部门相平行B与本*单位卫生经济管理部门相平行C与本*单位信息系统管理部门相平行D与本*单位财务管理部门相平行
单选题与动态原理相对应的管理原则是（）A价值原则B能级原则C弹性原则D动力原则
单选题与现代管理的动态原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B弹性原则C参与管理原则D激励原则E能级原则
多选题与人本原理相对应的管理原则是（）。A能级原则B动力原则C参与管理原则D整分合原则E反馈原则
多选题与系统原理相对应的管理原则是（）A整分合原则B反馈原则C质量控制原则D绩效评价原则E有效管理原则
多选题与系统原理相对应的原则是（）A整分合原则B能级原则C反馈原则D行为激励原则E参与管理原则
单选题与人本原理相对应的管理原则是（）A价值原则B能级原则C弹性原则D随机制宜原则
单选题与现代管理人本原理相对应的原则是（）A整分合原则B价值原则C弹性原则D能级原则
判断题现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。A对B错