判断题在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。A对B错
判断题
在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
A
对
B
错
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在代理人与被代理人之间()。A.一定存在雇佣劳动关系B.一定不存在雇佣劳动关系C.既可能存在一定的法律关系如雇佣劳动关系，也可能不存在这种基础关系D.只有存在雇佣劳动关系，才会得到代理权的授予
在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。() 此题为判断题(对，错)。
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