用同一量表(测验或评价表)对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度,叫做() A、重测信度B、复本信度C、同质性信度D、评分者信度
用两个测验复本来测量同一个群体,然后求得被测者在两个测验得分的相关系数,叫做()。 A、复本信度B、内部一致性信度C、评分者信度D、重测信度
多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A、再测信度B、复本信度C、内在一致性信度D、评分者信度
针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度衡量测验结果的可靠程度（）A、复本信度B、重测信度C、样本信度D、评分者信度E、被测者信度
在不同的时间给一组被试施测两个等值的测验，得到的测验分数的相关就是（）A、重测信度B、复本信度C、内部一致性信度D、重测复本信度
表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）A、信度B、效度C、区分度D、离散度
评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A、被测者环境B、被测者自身C、测评者水平及其能力D、测评者及其测评
评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。A、差异性B、无关性C、一致性D、主观性
被测者状态中，被测的心理，生理，动机，情绪，态度等因素都会影响心理特质水平的稳定性，造成（）误差。
下列不属于影响听阈测试结果的因素有（）。A、被测者的听力损失程度；B、被测者的主观动机；C、测试者的技术水平；D、被测者耳鸣；E、测试方法。
不影响听阈测试结果的因素有（）。A、被测者伪聋；B、被测者的听力损失性质；C、被测者听觉系统内自发神经活动；D、外部的噪声；E、刺激声给出有规律。
用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。A、效度B、信度C、再测信度D、适合度
被测者因素中的被测总体内部水平的离散程度将影响测评信度。
测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A、测评方法，测评标准，测评者B、测评主体，测评客体，测评仪器C、测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D、测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
影响素质测评的主观因素不包括以下哪项（）A、被测者的态度B、主测者的理解能力C、习惯势力的影响D、主测者的感情因素
用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是适合度。
同一组被试接受两个等值测验所得结果的一致性程度，称为（）A、重测信度B、复本信度C、折半信度D、内部一致信度
素质测评工作是一项复杂的系统工程，它受多因素的制约。以下哪项因素不会影响素质测评工作。（）A、测评的组织工作B、主测者的态度C、习惯势力的影响D、被测者的态度
多选题评分者信度，测评与选拔结果的差异程度来自（）方面。A被测者环境B被测者自身C测评者水平及其能力D测评者及其测评
单选题测评的准确性受到各种误差因素的影响，常见的误差因素主要来自（）A测评方法，测评标准，测评者B测评主体，测评客体，测评仪器C测评方法体系，被测者的配合程度，测评者的无私程度D测评方法的内部因素，测评实施过程中的因素，被测评者本身的因素
单选题表示测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标的是（）A信度B效度C区分度D离散度
单选题下列不属于影响听阈测试结果的因素有（）。A被测者的听力损失程度；B被测者的主观动机；C测试者的技术水平；D被测者耳鸣；E测试方法。
单选题评分者信度，是指多个测评者给同一组被测样组进行评分的（）程度。A差异性B无关性C一致性D主观性
单选题用来反映被测者行为符合项目测评标准程度的指标是（）。A效度B信度C再测信度D适合度
单选题多个测评者给同一组被测样组进行评分的一致性程度，即（）A再测信度B复本信度C内在一致性信度D评分者信度
多选题针对误差的不同来源，一般常用以下几种信度衡量测验结果的可靠程度（）A复本信度B重测信度C样本信度D评分者信度E被测者信度
填空题被测者状态中，被测的心理，生理，动机，情绪，态度等因素都会影响心理特质水平的稳定性，造成（）误差。