单选题工作分析即通过（ ）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。A调查问卷B系统分析C实验推理D数据统计
单选题
工作分析即通过（ ）的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程。
A
调查问卷
B
系统分析
C
实验推理
D
数据统计
参考解析
解析：
相关考题：
关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B.工作分析是对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
下列关于工作务析的陈述，不正确的是（）。A.工作分析是通过系统分祈的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B.工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C.工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D.工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
下列关于工作研究的描述，错误的是()。A:工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。B:方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C:时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D:工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B:工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C:工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D:工作分析的结果应根据变化及时调整
下列关于工作分析的说法中，错误的是（）A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
关于工作分析的说法，错误的是（）A、工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B、工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程C、工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等D、工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据
下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A、工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B、工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C、工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D、工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
单选题下列关于工作分析的说法中，错误的是()。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B工作分析设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作职责，以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
单选题关于工作分析，下列陈述不正确的是( )。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
单选题关于工作分析的说法，错误的是( )。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程B工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化C工作分析的成果文件可以为员工的招聘和培训提供信息支持和指导D工作分析的结果应根据变化及时调整
单选题下列关于工作研究的说法中，错误的是（）A工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三个部分C作业测定是运用各种技术来确定合格工人按规定的作业标准完成某项工作所需的时间D预定动作时间标准法是国际公认的制定时间标准的先进技术
单选题下列关于工作分析的陈述，不正确的是（）。A工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程B工作设立的目的是指该工作为何存在，有何意义C工作内容包括从事的工作活动和工作责任，以及如何完成工作D工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
单选题下列关于工作研究的陈述，错误的是（）。A工作研究是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。B方法研究包括过程分析、作业分析和动作分析三部分C时间研究可分为整体时间研究和单元时间研究两类D工作日写实和工作抽样是整体时间研究的两种方法
多选题工作分析是通过系统分析的方法来确定（ ）的过程。A工作职责B工作所需知识和技能C工作的内外部联系D工作满意度E工作的社会和心理环境