填空题对党委（党组）主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。
填空题
对党委（党组）主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人，也可以由上一级组织人事部门主要负责人作为谈话人。
参考解析
解析：
《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》第十六条
相关考题：
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其( )A.提醒谈话B.口头诫勉谈话C.书面诫勉谈话D.诫勉谈话
谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行,可以由被谈话人所在党委、纪委监委、派驻纪检监察组有关负责人陪同;经批准也可以委托被谈话人所在()进行。 A、党委主要负责人B、单位行政主要负责人C、党小组负责人D、工会负责人
《监督执纪工作规则（试行）》规定，采取谈话函询方式处置问题线索，谈话应当由（）进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。A、纪检机关负责人B、纪检机关相关负责人C、承办部门主要负责人D、纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人
根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是党委班子一般成员（非书记和副书记）的，由（）进行谈话，也可以委托其所在单位党委的主要领导进行谈话。A、上一级纪委领导B、上一级政治部门领导C、上一级党委书记或副书记D、上一级纪委、政治部门领导
被调查对象是一级党组织的，调查开始时，调查组应当（）。A、由调查组组长与被调查党组织的主要负责人谈话B、与被调查党组织的全体人员谈话C、会同其上一级党组织负责人，与被调查党组织的主要负责人谈话D、由调查组所属的本级纪委负责人与被调查党组织的主要负责人谈话
坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A、提醒谈话 B、口头诫勉谈话 C、书面诫勉谈话 D、诫勉谈话
对履行主体责任的党委主要负责人及其他成员的谈话，在谈话前，组织谈话的机构应列出谈话提纲送（）审定，并将谈话有关要求通知（）A、纪委书记、谈话对象B、主谈人、谈话对象C、纪委书记、被谈话党委D、主谈人、被谈话党委
发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其（），并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。A、提醒谈话；批评谈话B、诫勉谈话；批评谈话C、提醒谈话；诫勉谈话D、批评谈话；诫勉谈话
单选题坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（）A提醒谈话B口头诫勉谈话C书面诫勉谈话D诫勉谈话
单选题根据《公安消防部廉政谈话和函询制度》规定，诫勉谈话对象是党委班子一般成员（非书记和副书记）的，由（）进行谈话，也可以委托其所在单位党委的主要领导进行谈话。A上一级纪委领导B上一级政治部门领导C上一级党委书记或副书记D上一级纪委、政治部门领导
单选题对履行主体责任的党委主要负责人及其他成员的谈话，在谈话前，组织谈话的机构应列出谈话提纲送（）审定，并将谈话有关要求通知（）。A纪委书记，谈话对象B主谈人，谈话对象C纪委书记，被谈话党委D主谈人，被谈话党委
单选题谈话应当由纪检机关相关负责人或者承办部门主要负责人进行，可以由被谈话人所在党委（党组）或者纪委（纪检组）主要负责人陪同；经批准也可以委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。谈话过程应当形成工作记录，谈话后可视情况由（）写出书面说明。A谈话人B被谈话人C记录人D谈话人和记录人
判断题谈话可以由被谈话人所在党委（党组）主要负责人进行。A对B错