多选题下列（）是基数比例指标。A内部损失成本占质量总成本的比例=内部损失成本/质量总成本*100%B质量成本率=质量总成本/产品总成本*100%C销售质量成本率=质量总成本/销售额*100%D产值质量成本率=质量总成本/总产值*100%
多选题
下列（）是基数比例指标。
A
内部损失成本占质量总成本的比例=内部损失成本/质量总成本*100%
B
质量成本率=质量总成本/产品总成本*100%
C
销售质量成本率=质量总成本/销售额*100%
D
产值质量成本率=质量总成本/总产值*100%
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解析：
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下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
企业和机关事业单位社会保险费准确缴费的关键环节是缴费基数的申报核定环节，涉税服务机构无论是代理申报还是进行缴费审核，均应从这个环节入手，具体要把握的关键指标有（ ）。A.缴费人数B.缴费基数C.缴费比例D.缴费总金额E.代扣个人缴费的比例
下列（）是基数比例指标。A、内部损失成本占质量总成本的比例=内部损失成本/质量总成本*100%B、质量成本率=质量总成本/产品总成本*100%C、销售质量成本率=质量总成本/销售额*100%D、产值质量成本率=质量总成本/总产值*100%
下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
关于缴费比例，以下说法正确的是（）A、用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按7%的比例缴纳。B、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳。C、个体劳动者以上年度在岗职工平均工资为缴费基数，按5%的比例缴纳。D、单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。
指出下列个人账户的记账比例不正确的是（）。A、1995年7月1日至1998年6月30日个人账户的记账比例按缴费基数的16%计算B、1998年7月1日以后个人账户的记账比例按个人缴费基数的11%计算C、1998年7月1日以后个人账户的记账比例按个人缴费基数的8%计算
如公积金缴存证明文件未直接显示月缴存比例，可按以下方法计算：如有月缴存金额和月缴存基数两项信息。（）A、则个人月缴存比例=单位月缴存比例=（月缴存基数÷月缴存金额）/2B、则个人月缴存比例=单位月缴存比例=（月缴存金额÷月缴存基数）/2C、则个人月缴存比例=单位月缴存比例/2=（月缴存金额÷月缴存基数）/2D、则个人月缴存比例=单位月缴存比例/2=（月缴存基数÷月缴存金额）/2
多选题企业和机关事业单位缴费的关键环节是缴费基数的申报核定环节，涉税服务机构无论是代理申报还是进行缴费审核，均应从这个环节人手，具体要把握的关键指标有（ ）。A缴费人数B缴费基数C缴费比例D缴费总金额E代扣个人缴费的比例
单选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例的说法哪个是正确的？（）A参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%B参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的12%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的20%C参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的11%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的19%D参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%
单选题指出下列个人账户的记账比例不正确的是（）。A1995年7月1日至1998年6月30日个人账户的记账比例按缴费基数的16%计算B1998年7月1日以后个人账户的记账比例按个人缴费基数的11%计算C1998年7月1日以后个人账户的记账比例按个人缴费基数的8%计算
单选题如公积金缴存证明文件未直接显示月缴存比例，可按以下方法计算：如有月缴存金额和月缴存基数两项信息。（）A则个人月缴存比例=单位月缴存比例=（月缴存基数÷月缴存金额）/2B则个人月缴存比例=单位月缴存比例=（月缴存金额÷月缴存基数）/2C则个人月缴存比例=单位月缴存比例/2=（月缴存金额÷月缴存基数）/2D则个人月缴存比例=单位月缴存比例/2=（月缴存基数÷月缴存金额）/2
多选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
单选题在预测预算收支指标的方法中，利用两项不同性质而又有内在联系的数值之间的比例关系，根据其中一项已知数值求得另一项指标数值的方法是（ ）A系数法B基数法C比例法D定额法