单选题按领导的层次标准,可将领导划分为()A正是领导、代理领导、非正式领导B集权式领导、民主式领导、公仆式领导C高层领导、中层领导、底层领导D层级式领导、单线式领导、网络式领导

单选题
按领导的层次标准,可将领导划分为()
A

正是领导、代理领导、非正式领导

B

集权式领导、民主式领导、公仆式领导

C

高层领导、中层领导、底层领导

D

层级式领导、单线式领导、网络式领导


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按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。() 此题为判断题(对,错)。

按领导权力控制程度,可以把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。()

根据领导效能性质的不同,可将领导效能分为()。 A、宏观领导效能B、微观领导效能C、正效能D、负效能

划分领导类型的标准主要有:()。 A、领导工作的性质和对象B、领导活动的历史进程C、领导活动的层次性D、领导者的风格E、领导者和被领导者的作用方式

按高低不同层次,可把领导能力分为()。 A、见识能力B、协调能力C、创新能力D、技术能力E、判断决策能力

按照不同的标准可对领导类型作不同的分类。按权力控制程度,可分为( )。A.专断型领导、民主型领导B.体谅型领导、严厉型领导C.集权型领导、分权型领导和均权型领导D.以事为中心的领导、以人为中心的领导和人事并重的领导

商品信息可以按不同标准进行分类,按管理层次的不同可以划分为()。A:作业层信息B:控制层信息C:组织层信息D:决策层信息E:领导层信息

按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A对B错

按领导权力控制的程度,可把领导分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A对B错

医院领导工作按其性质划分,可分为政治领导()领导()领导和()领导。

根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为()效能和()效能。

领导理论可以分为哪几个层次?

按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。

按领导的层次标准,可将领导划分为()A、正是领导、代理领导、非正式领导B、集权式领导、民主式领导、公仆式领导C、高层领导、中层领导、底层领导D、层级式领导、单线式领导、网络式领导

以领导的历史进程为标准,可将其分为()A、原始社会的领导、剥削阶级社会的领导和社会主义社会的领导B、自然式领导、家长式领导、管理式领导、公仆式领导C、个人领导、集体领导D、正式领导、代理领导、非代理领导

按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。A、非正式领导B、工作领导C、精神领导D、情绪领导

按评价对象的层次范围划分,可将评价分为()和微观评价。

按主体的认识层次,可将信息分为:语法信息;();语用信息。

将行政领导分为独裁型、民主型和放任型三种这是按()A、按层次划分B、按横向功能划分C、按性质划分D、按运用权力的方式划分

按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者

决策按层次划分可分为()等。A、战略决策B、管理决策C、业务决策D、领导决策

单选题以领导的历史进程为标准,可将其分为()A原始社会的领导、剥削阶级社会的领导和社会主义社会的领导B自然式领导、家长式领导、管理式领导、公仆式领导C个人领导、集体领导D正式领导、代理领导、非代理领导

填空题医院领导工作按其性质划分,可分为政治领导()领导()领导和()领导。

问答题领导职务层次分为哪些层次?

单选题按领导的权威基础,领导者可分为正式领导和()。A非正式领导B工作领导C精神领导D情绪领导

判断题按领导权力控制的程度,可将领导方式分为集权型领导、分权型领导和授权型领导。A对B错

填空题根据领导效能的层次划分可以将领导效能分为()效能和()效能。