单选题()是指剔除内容重复的信息,选留有用信息,以减少其他信息工作环节的无效劳动的一种信息筛选方法A查重法B时序法C类比法D专家评估法

单选题
()是指剔除内容重复的信息,选留有用信息,以减少其他信息工作环节的无效劳动的一种信息筛选方法
A

查重法

B

时序法

C

类比法

D

专家评估法


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相关考题:

信息的筛选实际上是原始信息资料的选留过程,一般可分为( )A.适用选留B.剔除选留C.入藏选留D.专题选留

以适用为依据,剔除与采集目标步相关、过时无用、没有实际内容或用处不大的信息。这是信息筛选的()。 A.真实性筛选B.适用性筛选C.精约性筛选D.先进性筛选

实用选留,是作为日常的信息工作而进行的一般意义的选留,要求信息有广度,并且有长期利用价值。( )

请教:2009年秘书资格考试(三级)100道训练试题(四)第1大题第77小题如何解答?【题目描述】第 77 题信息的筛选实际上是原始信息资料的选留过程,一般可分为()。A.实用选留B.剔除选留C.人藏选留D.专题选留

信息获取的过程可分为四个环节,小明在上网获取有关青奥会历史信息的过程中,对相关信息进行筛选,这属于信息获取的哪个环节?() A.定位信息需求B.选择信息来源C.确定信息获取方法,获取信息D.信息加工

信息反馈的目的是( )A.开发信息B.浓缩信息C.筛选出有用的信息D.检查输出信息的真实性

利用()和独特性标准对关键信息进行评判,可以帮助分析人员剔除重复信息、无关信息和次要信息,降低信息筛选的工作量。A、直接相关性标准B、经济性标准C、间接性标准D、实用性标准

以适用为依据,剔除与采集目标不相关、过时无用、没有实际内容或用处不大的信息。这是信息筛选的哪一类筛选()A、真实性筛选B、适用性筛选C、精约性筛选D、先进性筛选

所谓最有用信息,就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息,工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。

查重法是筛选信息资料最简便的方法,目的是剔除重复资料,选出有用的信息资料。

以适用为依据,剔除与采集目标步相关、过时无用、没有实际内容或用处不大的信息。这是信息筛选的()。A、真实性筛选B、适用性筛选C、精约性筛选D、先进性筛选

将有用的和可靠的资料按照市场营销调研主题的要求进行分组与汇总,这是指()A、信息筛选B、信息整理C、信息分析D、信息判断

()是信息处理的第一个环节,也是做好信息工作的基础。A、网络建设B、信息采集C、信息筛选D、信息的整体开发

()是指剔除内容重复的信息,选留有用信息,以减少其他信息工作环节的无效劳动的一种信息筛选方法A、查重法B、时序法C、类比法D、专家评估法

对每位管理者的需求和职能范围进行识别后,将需求相互重叠的部分实施集成和共享,以便剔除多余信息,减少重复信息,提高决策和控制的有效性的环节为()A、决策分析B、信息需求分析C、决策集成D、决策反馈

机关信息处理基本环节包括()A、信息的筛选B、信息的综合C、信息的存储D、信息的编辑E、信息的利用

危机信息管理系统的首要环节和功能是()。A、识别信息B、搜集信息C、筛选信息D、建立信息库

信息获取的过程可分为四个环节,小明在上网获取有关青奥会历史信息的过程中,对相关信息进行筛选,这属于信息获取的哪个环节?()A、定位信息需求B、选择信息来源C、确定信息获取方法,获取信息D、信息加工

信息对经纪人工作十分重要,因此经纪人明确什么样的信息是有用信息,通过多种渠道获取有用信息,并对信息进行筛选、加工、整理。

单选题危机信息管理系统的首要环节和功能是()。A识别信息B搜集信息C筛选信息D建立信息库

单选题以适用为依据,剔除与采集目标步相关、过时无用、没有实际内容或用处不大的信息。这是信息筛选的()。A真实性筛选B适用性筛选C精约性筛选D先进性筛选

判断题所谓最有用信息,就是能帮助雇主做出初步筛选决定的信息,工作岗位的需求最能决定哪些信息是有用的。A对B错

单选题利用()和独特性标准对关键信息进行评判,可以帮助分析人员剔除重复信息、无关信息和次要信息,降低信息筛选的工作量。A直接相关性标准B经济性标准C间接性标准D实用性标准

判断题查重法是筛选信息资料最简便的方法,目的是剔除重复资料,选出有用的信息资料。A对B错

单选题将有用的和可靠的资料按照市场营销调研主题的要求进行分组与汇总,这是指()A信息筛选B信息整理C信息分析D信息判断

单选题()是信息处理的第一个环节,也是做好信息工作的基础。A网络建设B信息采集C信息筛选D信息的整体开发

单选题以适用为依据,剔除与采集目标不相关、过时无用、没有实际内容或用处不大的信息。这是信息筛选的哪一类筛选()A真实性筛选B适用性筛选C精约性筛选D先进性筛选