在韦伯的官僚制组织结构中,官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。() 此题为判断题(对，错)。
在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。
在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（）A、组织速度B、组织效益C、组织结构D、组织效率
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）性稳定性和普适性。
迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）A、威尔逊B、韦伯C、古德诺D、休斯
官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。
在组织理论中，现代政府组织与权力设置的理论依据是（）。A、个人有义务服从上级指令B、分权与效率成正比C、管理幅度与管理层次成正比D、官僚制越刻板组织效率越高
韦伯所提出的行政组织理论是（）。A、科学管理B、人际关系C、系统理论D、官僚制
判断题韦伯是现代官僚制理论的奠基人、作为西方官僚制研究理论基石的《论官僚制》一书的作者。A对B错
填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）性稳定性和普适性。
单选题在韦伯看来，官僚组织体系庞大、行动缓慢，容易造成低下的（ ）A组织速度B组织效益C组织结构D组织效率
填空题官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，韦伯认为，它们可以保证官僚制组织的合理性、（）、稳定性和（）。
单选题迄今为止，在众多官僚制理论中，影响最为深远的官僚制模型构建者是（）A威尔逊B韦伯C古德诺D休斯
单选题对韦伯官僚集权组织理论的认识与评价错误的是（）。A韦伯从纯技术角度出发，强调知识化、专业化、制度化、标准化、正式化和权力集中化B官僚体制在组织中消除个人的情感、个人的社会关系、个人的个性特点等对组织的影响C韦伯认为，官僚组织是一种效率最高的组织形式，像现代的机器D官僚集权制重视人性的要求、非正式组织的存在
判断题在韦伯的官僚制组织结构中，官僚是就管理中不负责任、作效率低下的现象而言的。A对B错
判断题韦伯认为，在官僚制组织中，官僚制组织通常要制定一整套规则和程序来规范组织及其成员的管理行为，以保证整个组织管理工作的一致性和明确性，当然，管理工作也可以随心所欲地进行。A对B错