国家信息化是企业信息化的前提和基础。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理计划设计的前提和基础是( ) A.设定关键绩效指标B.职位工作职责的界定C.设定工作目标D.分配权重
发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标,这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。() 此题为判断题(对，错)。
人才规划是人才战略的基础与前提,人才战略是人才规划的具体化、持续化,是实现人才战略的必要形式与重要手段。() 此题为判断题(对，错)。
成本预测是成本决策的前提，成本计划是成本决策所确定目标的具体化。
消除浪费的活动、任务和步骤被称为( )。A.职位消除B.工作简化C.职位具体化D.工作测量
政府部门内部的电子化和网络化办公是电子政务的（）A、基础B、关键C、条件D、前提
一般而言，短期预测为中期和长期预测提供方向和依据，中期预测是短期预测的依据和长期预测的具体化，中期预测是短期预测基础上的进一步具体化。
预测是决策的前提，决策是规划的基础，而规划既是预测和决策的综合反映，又是经营目标的具体化，是进行控制、考核的依据。
消除浪费的活动、任务和步骤被称为（）。A、职位消除B、工作简化C、职位具体化D、工作测量
（）是企业部门化的具体化，是职位界定的前提和基础。A、组织机构B、职能分析C、命令统一D、职位描述
作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
在公共组织中，决定着组织的行为方式和组织发展的方向，是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是组织目标，决定组织目标的具体化，决定规模大小、人员编制的因素是（）。A、职能B、机构C、组织目标D、职位
人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
组织中职位界定的前提和基础是（）A、选择组织结构形式B、划分管理层次C、职能分析D、职位描述
单选题消除浪费的活动、任务和步骤被称为（）。A职位消除B工作简化C职位具体化D工作测量
判断题国家信息化是企业信息化的前提和基础。A对B错
单选题政府部门内部的电子化和网络化办公是电子政务的（）A基础B关键C条件D前提
填空题作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。
单选题组织中职位界定的前提和基础是（）A选择组织结构形式B划分管理层次C职能分析D职位描述
判断题预测是决策的前提，决策是规划的基础，而规划既是预测和决策的综合反映，又是经营目标的具体化，是进行控制、考核的依据。A对B错
判断题诚信是道德的具体化，以道德为基本前提。A对B错