填空题参与设备管理的员工,应该十分清楚自己的职责和目标,就是()。

填空题
参与设备管理的员工,应该十分清楚自己的职责和目标,就是()。

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相关考题:

下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是() A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

雅各布斯说:“无论我们是黑猩猩还是企业员工,都不喜欢受别人控制。”他建议说,管理人员与其试图用命令来调整下属的行为,不如放弃管理。员工应该自己设定目标、评价自己的表现并找到自己的改进战略。雅各布斯指出,人们能够自我激励,特别是当他们认为自己的工作十分有意义的时候。本段文字的核心观点是( )。A.管理者对员工应无为而治B.员工的自我激励更为有效C.管理者应该尊重员工的思维方式D.作为员工应当进行自我激励和改进

在进行绩效目标设定的面谈时,管理者避免( )。A.和员工成为平等的沟通者B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺D.讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工

关于参与决策的说法,正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候,参与决策也可适用D.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣E.员工参与决策的问题,应该是员工自己熟悉的领域

关于参与决策的说法,正确的有()。A:参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B:管理者应考虑到员工有参与的需要C:当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E:员工参与决策的问题,毋须是员工自己熟悉的领域

关于参与决策的说法,正确的有()。A.参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合D.参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E.员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

秘书必须清楚哪些工作应亲自完成,哪些工作应协助他人做,哪些工作不参与,概括起来说就是要( )。A.明确自己的工作职责B.有效运用时间C.分清工作的优先等级D.懂得轻重缓急

下列描述不属于“全员参与”的基本内容是()。A、组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求B、组织应该确保每个人清楚其自己的职责C、组织应该根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标D、组织应建立一定的管理评审机制

对于员工的意见,秘书必须清楚地懂得()。A、员工说什么就是什么B、朋友对自己真诚,意见最真实C、兼听则明,偏听则暗D、自己认为不正确的就是不正确

厨房岗位职责就是明确厨房员工在厨房组织当中的()和应该承担的责任。A、义务B、关系C、位置D、作用

绩效管理对员工的作用包括()。A、清楚企业的愿景和目标B、激发员工工作热情C、使员工清楚自己在企业中的责任D、客观、全面地评价员工

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。

在目标管理中的目标制定是上下级共同参与制定的,那么这个目标就是充分考虑了自己各方面能力的前提下得出的。因此在实施过程中,每个员工会积极地实现自己参与设定的目标来体现他的价值所在,变监督性管理为()管理。

目标管理成功的关键在于()A、员工参与有关的决策会议B、确保所有员工有明确的目标C、允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D、允许员工各行其事

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己的成熟度低于员工时,最好采取以下哪一项方式?()A、命令B、鼓励员工参与C、向员工直接授权D、说服员工参与

点检制明确了()——点检员,而且明确了点检员对设备的全过程管理,而传统设备管理中设备的管理职责难以十分清楚界定。

参与设备管理的员工,应该十分清楚自己的职责和目标,就是()。

网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况,采用不同的用权方式,当自己成熟度大大高于员工时,应采取以下哪一项方式?()A、命令B、说服员工参与C、向员工直接授权D、鼓励员工参与

填空题点检定修管理明确了设备的全员参与管理和设备的全过程管理,它在强调()的同时,对运行方和检修方明确了在设备管理体系中的应尽职责。

单选题对于员工的意见,秘书必须清楚地懂得()。A员工说什么就是什么B朋友对自己真诚,意见最真实C兼听则明,偏听则暗D自己认为不正确的就是不正确

单选题目标管理成功的关键在于()A员工参与有关的决策会议B确保所有员工有明确的目标C允许员工根据项目的总目标设定自己的目标D允许员工各行其事

单选题厨房岗位职责就是明确厨房员工在厨房组织当中的()和应该承担的责任。A义务B关系C位置D作用

单选题下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是()A领导采取双向沟通和讨论的方式,协助员工制定目标B下属员工参与制定总目标和部门目标C员工目标必须与公司目标和部门目标相符,以确保上级目标的完成D员工自己制定目标就是指一切由员工说了算

单选题下列描述不属于“全员参与”的基本内容是()。A组织应该明确每一个过程活动在进行时对人员的能力要求B组织应该确保每个人清楚其自己的职责C组织应该根据特定的情况建立个人和部门质量管理目标D组织应建立一定的管理评审机制

填空题点检制明确了()——点检员,而且明确了点检员对设备的全过程管理,而传统设备管理中设备的管理职责难以十分清楚界定。

多选题关于参与决策的说法,正确的有(  )。[2011年真题]A参与决策可以发挥员工的专长,提高他们对工作的兴趣B管理者应考虑到员工有参与的需要C当工作十分复杂的时候,参与决策并不适合决策D参与决策为员工提供了工作的内在奖赏E员工参与决策的问题,无须是员工自己熟悉的领域

填空题掌握绩效管理的7种技巧中,领导为了鼓励员工参与,可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。