《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，当班睡觉；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，内保人员伪造、篡改《保洁质量合格退勤单》；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，因列车责任发生站车纠纷造成严重影响；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，个人原因造成列车移动补票机内数据丢失及数据异常；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车站停时，旅客、职工背面上下，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，运行途中行李车内有闲杂人员（押运人员除外），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，当班饮酒或非当班期间在工作职场内饮酒；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，未按规定配备安全链锁，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，煤采暖锅炉、茶炉干烧；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节严重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车禁烟处所乘务人员携带的香烟随意摆放，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车或车底锅炉出现“白水表”现象（非设备原因），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，在接触网下违规攀爬车顶；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，责任造成冻车但未构成事故；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生旷工11到14天；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车途中监控上水人员背门下车或动用上水设备，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，发生火险；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，动车组（包括普速列车）内使用明火；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，迟到、早退影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，餐车超量用油、油炸食品；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训1个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，责任造成旅客、货主财产损坏但数额较小；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，运行中打开车门向车下扫、抛、扔垃圾；途中敞门运行（造成事故按事故处理）；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，随车捎脚；钻车或跳越运行中的列车、车列，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A、1B、3C、6D、9
单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，运行途中行李车内有闲杂人员（押运人员除外），给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A1B3C6D9
单选题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，列车禁烟处所乘务人员携带的香烟随意摆放，给予直接（全部、主要）责任者离岗培训（）个月。A1B3C6D9
判断题《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，凭借职务或工作之便，利用列车携带禁运、限运物品情节较重；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。A对B错