()对信息的真伪起着关键作用,切忌听信传言和小道消息。 A.信息搜集的内容B.就业信息的运用C.就业信息的筛选D.信息收集的渠道
关于就业信息的筛选要做到坚持原则()A.目光前瞻B.分清主次C.去伪存真D.量体裁衣
以下不属于我国劳动就业的原则的是()A、劳动者和用人单位互相选择B、政府介绍就业C、照顾特殊群体人员就业D、禁止未满16周岁的未成年人就业
以下不属于就业信息的是()。 A、就业政策B、就业形势C、面试考官个人喜好D、岗位需求情况
如图6所示的“学生就业信息统计表”中，将就业率在90％以下的内容字体格式设置为“加粗、下划线”，最便捷的方法是使用()。A.自动筛选B.高级筛选C.条件格式D.自动套用格式
下列不属于信息收集和筛选的原则的是（ ）。A. 可靠性B. 相关性C. 客观性D. 经济性
评估专业人员应当获取充分信息，并确信信息来源是可靠的，下列选项中不属于信息筛选原则的是（ ）。A.相关性B.客观性C.有效性D.安全性
以下不属于会展的经济功能的是（）。A、产品展示功能B、产业联动功能C、信息传播功能D、促进就业功能
（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A、信息搜集的内容B、信息收集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用
（）对成功求职起着举足轻重的作用。A、择业与就业信息的获取B、信息搜集的渠道C、就业信息的筛选D、就业信息的运用
就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。（）
以下不属于就业信息收集原则的是（）。A、真实性原则B、就近性原则C、完整性原则D、针对性原则
以下不属于违规套现管理原则的是（）。A、安全原则B、审慎原则C、信息共享原则D、效率原则
下列（）不属于促进就业的原则。A、禁止16周岁以下未成年人就业的原则B、通过失业保险制度促进原则C、平等就业和自主择业的原则D、照顾特殊和困难群体就业的原则
以下不属于就业信息筛选原则的是（）。A、是否顺应国家发展趋势的原则B、行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C、就业区域是否适合自己的发展D、就业竞争是否很激烈
筛选信息是对经过整理的信息予以评审及核查的过程，（）不属于其中。
不属于物流信息特点是（）。A、信息量少B、分布广C、信息简单D、容易筛选
单选题以下不属于就业信息的是：（）A就业政策B就业形势C面试考官个人喜好D岗位需求情况
单选题（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。A信息搜集的内容B信息收集的渠道C就业信息的筛选D就业信息的运用
填空题就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
单选题（）对成功求职起着举足轻重的作用。A择业与就业信息的获取B信息搜集的渠道C就业信息的筛选D就业信息的运用
单选题以下不属于就业信息筛选原则的是（）。A是否顺应国家发展趋势的原则B行业、单位、岗位是否有利于个人的发展C就业区域是否适合自己的发展D就业竞争是否很激烈
单选题下列( )不属于促进就业的原则。A禁止16周岁以下未成年人就业的原则B通过失业保险制度促进原则C平等就业和自主择业的原则D照顾特殊和困难群体就业的原则
判断题就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。（）A对B错
单选题以下不属于就业信息收集原则的是（）。A真实性原则B就近性原则C完整性原则D针对性原则