行政手段是指通过国家行政机关实施的，以行政方式来调控经济运行的方式，其主要特点包括()。A、权威性B、垂直性C、无偿性D、强制性
行政执行的手段主要具有以下特点:()。 A.权威性B.强制性C.垂直性D.无偿性E.有偿性
行政领导的特点不包括()A．法定性B．权威性C．协同性D．领导性
行政领导的特点不包括()A:法定性B:权威性C:协同性D:领导性
行政方法的特点包括( )。A:权威性B:有偿性C:强制性D:具体性E:垂直性
企业战略管理的特点不包括（）。A、整体性B、长期性C、稳定性D、权威性
政策执行的法律手段有哪些特点？（）A、权威性B、稳定性C、有偿性D、规范性E、强制性
（）具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点。A、行政手段B、经济手段C、法律手段D、市场手段
人力资源管理行政手段的特点是（）。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性E、启发性
法律方法的主要特点有（）A、权威性B、规范性C、稳定性D、有偿性E、强制性
下列选项中，（）不是行政手段在人力资源管理中的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
运用行政指令手段进行管理，起主要作用的是（）。A、权威性B、垂直性C、强制性D、无偿性
行政执行的手段主要具有以下特点（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、无偿性
经济手段与行政手段相比的主要特点是（）A、间接性、有偿性B、具体性、平等性C、稳定性、权威性D、关联性、无偿性
（）不是人力资源管理行政手段的特点。A、权威性B、强制性C、普遍性D、垂直性
下列属于行政手段特点的是（）。A、稳定性B、权威性C、强制性D、非经济利益性
管理者运用表扬、奖励、晋升或者是批评、记过、降级、撤职等方法来保证命令的执行，这是指行政手段（）。A、权威性B、强制性C、垂直性D、稳定性
在政策执行的过程中，经济手段的突出特点是（）.A、权威性.无偿性.规范性和平等性B、权威性.强制性.规范性和稳定性C、利益性.有偿性.平等性和间接性
经济手段作为行政执行的手段之一，具有（）特点。 A、权威性、强制性、垂直性和无偿性B、利益性、有偿性、平等性和间接性C、权威性、强制性、规范性和稳定性
商品流通宏观调控行政手段的特点不包括（）。A、统一性B、责任性C、权威性D、时效性
单选题商品流通宏观调控行政手段的特点不包括()。A统一性B责任性C权威性D时效性
单选题经济手段与行政手段相比的主要特点是（）A间接性、有偿性B具体性、平等性C稳定性、权威性D关联性、无偿性
多选题行政方法的特点包括（）。A权威性B有偿性C强制性D具体性E垂直性
单选题“上级组织及其管理的权威和下级及其被管理者的服从”体现的是行政方法的（）A强制性特点B权威性特点C无偿性特点D垂直性特点
单选题企业战略管理的特点不包括（）。A整体性B长期性C稳定性D权威性
单选题（）具有强制性、垂直性、无偿性、稳定性和具体性的特点。A行政手段B经济手段C法律手段D市场手段
单选题定性的社区管理行政方法包括（）A行政手段B随机手段C决策分析D网络规划