问答题实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？
问答题
实行计税工资制度的企业，在税前列支工资时，哪些人员不得列入计税工资人员的基数？
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下列关于计税工资的表述，正确的是（）。A.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业在册临时工B.在计算计税工资总额时，职工人数包括企业医务室人员C.在计算计税工资总额时，职工人数包括领取养老保险金的退休人员D.企业实发工资超过计税工资标准部分，应调 增本年利润
某民营企业2003年度平均职工人数300人，计税工资标准960元，实际在税前列支工资330万元，则纳税人可在税前扣除的职工教育经费为( )。A、51840元 B、49500元C、69120元 D、66000元
在计算企业所得税应纳税所得额时，有关工资、薪金费用的扣除，下列表述中正确的有( )。A．实行计税工资办法的企业，其实发工资在计税工资标准以内的可据实扣除B．软件开发企业实际发放的工资总额，准予扣除C．企业按批准的工效挂钩办法提取的工资、薪金准予扣除D．对饮食服务业按规定提取的提成工资，准予扣除
某企业实行限额计税工资办法，计税工资每月800元。2005年该企业职工平均人数为100人，通过“应付工资”科目计入管理费用的工资额为100万元，并相应提取了职工福利费用、工会经费和职工教育经费：另外，当年在管理费用中列支了50万元的无食堂补助等补助性费用。该企业纳税时工资项应调增( )万元。A．4B．4.7C．54D．63.45
企业年金、职业年金工资计税基数(本人上一年度月平均工资、职工岗位工资和薪级工资之和)超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。() 此题为判断题(对，错)。
实行查账征税办法的个人独资企业和合伙企业生产经营所得，确定个人所得税应纳税所得额时不准予扣除的项目有（ ）。A．投资者的工资B．投资者及其家庭发生的生活费用不允许在税前扣除C．企业计提的各种准备金D．企业从业人员计税标准内的工资支出E．企业实际发放的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%标准内的部分
下列关于其他企业福利的说法错误的是( )。A．企业可以依法从应纳税收入额中扣除企业用于员工工会经费、员工福利费和员工教育费的费用B．员工工会经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%C．员工福利费的提取基数是计税工资总额，比例为14%D．员工教育经费的提取基数是计税工资总额，比例为2%
下列关于企业年金和职业年金缴费的个人所得税处理说法错误的是（）A.企业年金，个人缴费，工资计税。基数为本人上一季度月平均工资B.月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算C.职工年金，个人缴费，工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和D.税款由建立企业年金。或职业年金的单位代扣代缴。并向主管税务机关申报解缴
精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。
问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
单选题依据企业所得税法规定，企业提取的职工福利费准予在税前扣除的数额是（）A不超过计税工资总额5%的部分B不超过计税工资总额14%的部分C不超过工资薪金总额5%的部分D不超过工资薪金总额14%的部分
单选题事业单位凡执行国务院规定的事业单位工作人员工作制度的，应按照规定的（）在征收所得税税前扣除。A计税工资标准B事业单位工资标准C按实际列支数D按实际发放数