单选题（）是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员，包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。A企业内部邮件列表营销B企业外部邮件列表营销C企业内部电子邮件营销D企业外部电子邮件营销

单选题
（）是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员，包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。
A

企业内部邮件列表营销

B

企业外部邮件列表营销

C

企业内部电子邮件营销

D

企业外部电子邮件营销

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企业战略管理的主体是（ ）。 A．员工 B．股东 C．企业所有者 D．企业管理者
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企业的管理者是指() A.企业的所有B.企业的员工C.对他人工作负责人的人D.总经理
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调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是() A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神
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()是指调整股东、管理者、普通员工相互之间,企业与社会公众之间的关系的行为规范的总和。 A、企业价值观B、企业精神C、企业伦理道德D、企业形象
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为了稳定员工，增强员工的忠诚度，诱发员工及经营者的长期行为，企业可以采取的激励方式包括( )。A．企业年金计划B．一揽子型年薪制C．企业健康保险计划D．利润分享计划
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企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
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所谓薪酬政策就是企业管理者对企业薪酬管理的目标、任务、途径和手段进行选择和组合，是企业在员工薪酬上所采取的( )。A．制度安排B．应对措施C．方式策略D．手段
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服务营销战略中的交互营销是指()。A:服务企业进行市场细分和定位B:服务企业开展广告宣传活动C:服务企业员工向顾客提供服务D:服务企业对其员工进行培训和管理
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由企业内部人员，特别是企业薪酬管理人员通过内部讨论、集中会诊、员工面谈等方式对企业薪酬管理过程进行运行诊断的做法属于（）A、正规诊断B、非正规诊断C、内部人员诊断D、外部专家诊断
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主要股东是指能代表该企业的，即董事长、、董事、监事等主要（）及大股东。A、经营者B、投资者C、管理者
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（）是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员，包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。A、企业内部邮件列表营销B、企业外部邮件列表营销C、企业内部电子邮件营销D、企业外部电子邮件营销
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企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业的行为方式上，通过企业的（）、（）、（）、（）、公益文化、公共关系、营销活动等体现出来，从而获得企业员工和广大消费者的识别与认同。
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行为文化是企业各级组织和员工的行为方式，包括（）等一系列行为规范。A、企业各种管理行为B、企业各类组织行为C、企业团队行为D、员工行为E、客户行为
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企业精神是（）追求的价值尺度A、经营者B、管理者C、员工D、股东
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判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A对B错
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单选题企业精神是（）追求的价值尺度A经营者B管理者C员工D股东
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单选题企业财务关系中最为重要的是（）A股东和经营者之间的关系B股东和债权人之间的关系C股东、经营者、债权人之间的关系D企业与作为社会管理者的政府有关部门、社会公众之间的关系
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填空题企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业的行为方式上，通过企业的（）、（）、（）、（）、公益文化、公共关系、营销活动等体现出来，从而获得企业员工和广大消费者的识别与认同。
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