多选题当签订合同后,当事人对合同条款的理解发生争议时,以下做法正确的是()。A应按通常的理解予以解释B有两种以上解释的,应做有利于提供格式条款的一方的解释C有两种以上解释的,应做出不利于提供格式条款的一方的解释D在格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
多选题
当签订合同后,当事人对合同条款的理解发生争议时,以下做法正确的是()。
A
应按通常的理解予以解释
B
有两种以上解释的,应做有利于提供格式条款的一方的解释
C
有两种以上解释的,应做出不利于提供格式条款的一方的解释
D
在格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
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劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述不正确的是:( )A.劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B.达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C.劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D.劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
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以下对于采取格式条款订立合同的理解中正确的是:( )。A.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定的B.格式条款应是在订立合同时已与对方协商过的条款C.对格式条款的理解发生争议时,应按照通常理解予以解释D.格式条款和非格式条款不一致时,应当采用格式条款
对于施工合同文件的组成,正确的做法是( )。A.当合同文件出现不一致时,必须重新制定合同条款B.在不违反法律和行政法规的前提下,当事人可以通过协商变更施工合同的内容C.变更的协议或文件,效力与其他合同文件等同D.签署在后的协议或文件效力高于签署在先的协议或文件E.当合同文件出现含糊不清或当事人有不同理解时,应按照合同争议的解决方式处理
当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )。A.当事人直接向人民法院起诉B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
当发生劳动争议时,当事人的下列做法中不正确的是( )。A.当事人一方直接到人民法院起诉B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
● 当签订合同后,当事人对合同的格式条款的理解发生争议时,以下做法不正确的是(45) 。(45)A.应按通常的理解予以解释B.有两种以上解释的,应做出有利于提供格式条款的一方的解释C.有两种以上解释的,应做出不利于提供格式条款的一方的解释D.在格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达,即发生法律效力B、达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后,当事人可以申请仲裁,也可以向人民法院起诉
发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决,如协商不成,下列做法正确的是()。A.应当提请合同争议评审B.如不接受争议评审组意见,可以再申请仲裁或提起诉讼C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择D.合同争议评审过程中,由争议评审组评审,争议双方不必争取友好协商
对“合同条款”的理解不正确的是()A、合同条款是合同当事人权利与义务的集中体现B、是合同当事人履行合同、解决合同争议的重要依据C、如果合同条款制定得不完整,不会给合同的履行带来不利影响D、只有在各方当事人对交易的基本条款达成一致意见后,合同才能生效
关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是()A、对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉B、争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理C、不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳力争议仲裁D、当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决E、不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
当签订合同后,当事人对合同条款的理解发生争议时,以下做法正确的是()。A、应按通常的理解予以解释B、有两种以上解释的,应做有利于提供格式条款的一方的解释C、有两种以上解释的,应做出不利于提供格式条款的一方的解释D、在格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款
单选题当签订合同后,当事人对合同的格式条款的理解发生争议时,以下做法不正确的是()A应按通常的理解予以解释;B有两种以上解释的,应做出有利于提供格式条款的一方的解释;C有两种以上解释的,应做出不利于提供合适条款的一方的解释;D在格式条款与非格式条款不一致时,应采用非格式条款;
单选题发生在生效后的集体合同实施过程中,由于其中一方未能遵守合同的约定或者双方对合同条款存在不同理解,从而引发双方的争议和纠纷,属于()。A权益争议B因签订集体合同发生的争议C因履行集体合同发生的争议D利益争议
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