多选题在管理及保全不良资产过程中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分:造成严重后果的,给予降级至开除处分。A因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的B故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的C违规超比例提取清收不良贷款奖金的D擅自免除责任人清收不良贷款(投资)责任的E越权操作,造成农合机构资产流失的

多选题
在管理及保全不良资产过程中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分:造成严重后果的,给予降级至开除处分。
A

因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的

B

故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的

C

违规超比例提取清收不良贷款奖金的

D

擅自免除责任人清收不良贷款(投资)责任的

E

越权操作,造成农合机构资产流失的


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相关考题:

利用计算机网络制作、发布、传播非法、虚假信息,造成不良影响的,给予有关责任人警告或记过处分,情节严重或造成严重后果的,给予撤职至()处分。 A.经济处罚B.警告C.开除D.记大过

在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分。() 此题为判断题(对,错)。

违反不良资产管理、处臵规定,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分?

在授信调查过程中,有什么行为的,给予有关责任人警告至记过处分,造成严重后果的或形成资产损失的,给予计大过至开除处分?

违反上门收款、送款规定进行操作的,造成损失的,给予()或警告至记过处分。A、停职检查B、调离原岗C、经济处罚D、通报批评

窃取他人账户信息或密码,或使用他人信息登录、使用应用系统的,其他危害农村信用社信息安全的行为,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予()至开除处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

在管理及保全不良资产过程中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分:造成严重后果的,给予降级至开除处分。A、因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的B、故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的C、违规超比例提取清收不良贷款奖金的D、擅自免除责任人清收不良贷款(投资)责任的E、越权操作,造成农合机构资产流失的

在计算机上安装使用无正当版权或未经许可的软件,造成侵权纠纷的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予()至记过处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

利用内部计算机传播非法、虚假信息,造成不良影响的,给予有关责任人警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至()处分。A、经济处罚B、警告C、开除D、记大过

在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚,造成不良后果的,给予警告至记过处分。

各级清算机构由于操作或管理不当,出现清算账户日间或日终透支情况,给予相关责任人()处罚A、经济处罚B、情节严重的,给予警告处分C、造成严重后果的,给予记过处分D、造成严重后果的,给予记大过至开除处分

擅自使用内部网络上的计算机接入和访问互联网的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。

违反规定压单,压票或者退票的情节较重的,给予()造成损失或者其它严重后果的,给予()A、经济处罚、警告B、经济处罚、记过处罚C、警告至记过处分、通报批评至记大过处分D、警告至记过处分、记大过至开除处分

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。A责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,程序开发和维护人员因工作疏忽造成程序重大缺陷,并造成损失的行为,应给予()处分。A给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款B给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款D给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反会计授权管理规定,授权人超权限授权、授权不合规或被授权人绕权操作,造成损失的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

多选题在管理及保全不良资产过程中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分:造成严重后果的,给予降级至开除处分。A因失职造成债权不能落实或导致贷款损失的B故意改变不良贷款形态或搞虚假盘活的C违规超比例提取清收不良贷款奖金的D擅自免除责任人清收不良贷款(投资)责任的E越权操作,造成农合机构资产流失的

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在纪检监察工作中,违反案件保密制度,传播案情,或向案件当事人和其他涉案人员及其亲友传递消息的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,违反规定或未经批准,擅自在外部单位兼职的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分。并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,营业厅正常营业时不锁定现金柜台通勤门,违反规定允许无关人员进入现金柜台和其他违反营业厅安全保卫制度的,应给与责任人()处分。A给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分B给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成不良后果的,给予降级至开除处分。并处罚款D给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

问答题在授信调查过程中,有什么行为的,给予有关责任人警告至记过处分,造成严重后果的或形成资产损失的,给予计大过至开除处分?

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在会议管理中,会前准备工作不足,造成会议无法顺利召开的,并造成不良影响的,给予责任人()处分。A后果严重的,给予降级至开除处分,并处罚款B警告至记大过处分C警告至记过处分D通报批评

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在外事和出入境活动中,违反国家保密规定,向外方泄露国家机密或敏感信息和数据的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B记过至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重的,给予开除处分,并处罚款C对责任人给予警告处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分,可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在印章管理中,有伪造、私刻、盗盖印章行为的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,并处罚款B给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至留用察看处分,可并处降低行员薪资等级,可并处罚款C责令改正,对责任人给予警告至记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至开除处分,并处罚款D对责任人批评教育或诫勉谈话;造成不良后果的,给予通报批评或警告至记大过处分,可并降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分,可并处罚款

单选题根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,未按规定组织进行安全检查,或未对隐患进行整改及采取有效措施,造成不良后果的,给予责任人()处分。A给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款B警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款C对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款D对责任人给予记大过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款

判断题在管理及保全不良资产过程中,因故意或重大过失行为,影响信贷资产风险分类结果的,给予有关责任人通报批评或经济处罚,造成不良后果的,给予警告至记过处分。A对B错