10、下列关于描述华为公司所提倡的以“狼”为形象的企业文化,不正确的是()。A.敏锐的嗅觉B.奋不顾身C.危机意识D.集体奋斗

10、下列关于描述华为公司所提倡的以“狼”为形象的企业文化,不正确的是()。

A.敏锐的嗅觉

B.奋不顾身

C.危机意识

D.集体奋斗


参考答案和解析
C

相关考题:

喜洋洋公司于2008年1月开始生产学生文具,其注册商标为“学得容易”.灰太狼公司将其生产的文具起名为“学得容易”,注册商标为“灰太狼”.灰太狼公司在其生产的文具包装和广告宣传中,均突出使用宣传“学得容易”.下列哪些选项是错误的?A.灰太狼公司的行为属于合法竞争B.灰太狼公司侵犯了甲公司的商标专用权C.灰太狼公司没有侵犯甲公司的商标专用权D.灰太狼公司有权使用“学得容易”作为其商品名称

关于资产的描述不正确的是()。A、人B、信息C、公司形象D、个人声誉

下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略

下列关于品牌形象维护的描述,不正确的是()。A、形象维护是品牌终端维护的具体体现B、形象维护包括商品陈列维护C、形象维护包括对品牌形象展示物料的维护D、假冒卷烟不会影响品牌形象

以下有关企业形象与企业文化关系的说法错误的是()A、企业形象是文化形象,是企业文化的外显形态,是传播企业文化的载体,B、企业文化是企业形象的内容,是企业形象的灵魂。C、企业形象所反映的是个性文化形象。而二者是企业发展的动力。D、企业文化是科学塑造企业形象的重要手段

华为的“狼性文化”强调拼搏、团队、平等、直言不讳,这体现出了企业文化的哪个层次的要求()A、精神文化B、制度文化C、行为文化D、物质文化

华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征:()A、敏锐的嗅觉B、不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C、凶猛好斗D、群体奋斗

关于企业文化的说法,错误的是()A、企业文化提倡统一思想观念,统一规章制度,统一企业形象B、文化不是以人为主体的C、企业文化要充分尊重专业技术人员个性D、企业文化允许个性与个性的碰撞

下列关于标志的描述,不正确的是()。A、是一种特定的视觉符号B、以精练的形象表达一定的涵义C、是一种大众传播符号D、标志代表了企业的规模和知名度

下列关于企业文化的主要内容,不正确的是()。A、企业环境B、企业作风C、企业形象D、企业盈利

华为企业提倡的狼性特征的创新型专业技术人员可以不具有以下什么样的特征?()A、敏锐的嗅觉B、不屈不挠奋不顾身的进攻精神C、凶猛好斗D、群体奋斗

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页,这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一:华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理,但其股权结构极为独特,华为总裁任正非只控股1.4%,剩下的90%以上都是员工控股;它时刻铭记质量是华为生存的基石;它研发投入占比在全球同业中最高,十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币(66亿美元),占当年营收的14.2%,大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照;它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中,实现“绿色华为,绿色通信,绿色世界”的目标。 材料二:有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中,外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,集中体现在“华为基本法”中。实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,是“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成,也有许多长期相传的支流文化。根据材料一,运用经济生活的知识,请指出国民选择华为的依据。

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页,这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一:华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理,但其股权结构极为独特,华为总裁任正非只控股1.4%,剩下的90%以上都是员工控股;它时刻铭记质量是华为生存的基石;它研发投入占比在全球同业中最高,十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币(66亿美元),占当年营收的14.2%,大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照;它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中,实现“绿色华为,绿色通信,绿色世界”的目标。 材料二:有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中,外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,集中体现在“华为基本法”中。实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,是“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成,也有许多长期相传的支流文化。华为公司拟举办“学科学、爱科学、用科学”为主题的员工科技节,请你拟定两条科技节宣传语。要求主题鲜明,意义突出,每条限15字以内。

“华为——更美好的全联接世界。”打开华为公司中文网站首页,这样一句话映入眼帘。华为技术有限公司是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司,它是全球第三大智能手机厂商、全球第二大通信设备制造商……它让每一个对中国品牌有所关注的人都赞叹不已。 材料一:华为的今天得益于其不懈的努力与追求。华为公司按照法人治理结构对公司进行管理,但其股权结构极为独特,华为总裁任正非只控股1.4%,剩下的90%以上都是员工控股;它时刻铭记质量是华为生存的基石;它研发投入占比在全球同业中最高,十年研发投入累计超1900亿元人民币。华为去年研发投入408亿元人民币(66亿美元),占当年营收的14.2%,大幅增长29.4%。这让外界对于华为的成功秘诀有了更量化的参照;它把节能减排作为公司创新最重要的要素之一,贯彻到规划、设计、研发和制造中,实现“绿色华为,绿色通信,绿色世界”的目标。 材料二:有人认为华为的核心竞争力在于其核心价值观。在以前的媒体宣传中,外界总认为华为的企业文化就是总裁任正非的“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化,集中体现在“华为基本法”中。实际上,在全球化运营的发展时期,华为真正的企业文化在于其核心价值观,是“以客户为中心,以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成,也有许多长期相传的支流文化。结合材料二,运用实现人生价值的相关知识,说明华为的核心价值观是如何促使华为拥有今日之地位的?

描述救狼而几乎被狼所害的故事的主人公是?

以下哪个企业体现的是狼性文化。()A、电信B、华为C、中兴D、海尔

企业文化可以分为多个层次,其中诸如厂容、厂歌、产品形象等所反映的是表层企业文化。

童话《狼和小羊》中狼的形象是()。A、典型形象B、圆形形象C、表意型形象D、性格形象

华为公司的用户电缆中芯对编排所采用的五种色码线序为()。

下列关于相互制保险公司的描述不正确的是()。A、其所有人是该公司的保单持有人B、它往往以保单红利的方式向保单持有人分派利润C、其经营活动以营利为目的D、不能被其竞争对手收购或兼并

单选题华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征()A敏锐的嗅觉B不屈不挠,奋不顾身的进攻精神C凶猛好斗D群体奋斗

单选题华为的“狼性文化”强调拼搏、团队、平等、直言不讳,这体现出了企业文化的哪个层次的要求()A精神文化B制度文化C行为文化D物质文化

单选题下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是()A企业文化必须以现有企业战略为基础B企业文化为企业战略提供成功的动力C企业文化是企业战略实施的关键D企业文化应适应和协调企业战略

多选题关于企业产品形象战略,下列说法错误的有 ( )A产品形象属于企业文化中的表层文化,是产品的内在素质和外观素质的综合反映B产品形象属于企业文化中的幔层文化C产品形象属于企业文化中的深层文化D要确立企业在顾客心目中的高大而美好的形象,关键是要确立产品在市场上的品牌形象,实施企业产品形象战略E确定良好的企业产品形象,是形成好的企业形象和优秀企业文化的基础

单选题童话《狼和小羊》中狼的形象是()。A典型形象B圆形形象C表意型形象D性格形象

单选题关于资产的描述不正确的是()。A人B信息C公司形象D个人声誉

单选题关于企业文化的说法,错误的是()A企业文化提倡统一思想观念,统一规章制度,统一企业形象B文化不是以人为主体的C企业文化要充分尊重专业技术人员个性D企业文化允许个性与个性的碰撞

问答题描述救狼而几乎被狼所害的故事的主人公是?