职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于()。A:人际交往问题B:情感问题C:适应问题D:情绪问题
职工因工作和生活引起的无助、想家问题属于()。
A:人际交往问题
B:情感问题
C:适应问题
D:情绪问题
B:情感问题
C:适应问题
D:情绪问题
参考解析
解析：考点：企业社会工作中的个案工作分类。
相关考题：
因工死亡供养亲属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的、工亡职工子女未满18周岁的或下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金() A、完全丧失劳动能力的B、工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的C、工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的D、工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按（ ）的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。A．上年度全国职工月平均工资B．职工本人工资C．单位平均工资D．上年度当地职工月平均工资
根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，或伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，供养亲属抚恤金按()的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。A:上年度全国职工月平均工资B:职工本人工资C:单位平均工资D:上年度当地职工月平均工资
企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各项中属于一般信息咨询性问题的是（ ）。A.职工交友圈狭窄，很难融入企业B.新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解C.工伤事故的补偿和危机干预D.职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题
供养亲属抚恤金，仅支付给（）。A、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属B、因工死亡职工生前提供主要生活来源、有劳动能力的亲属C、因工死亡职工生前提供一般生活来源、无劳动能力的亲属D、因工死亡职工生前提供一般生活来源、有劳动能力的亲属
工伤保险死亡补偿时，供养亲属抚恤金仅支付给（）。A、因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属B、因工死亡职工生前提供一般生活来源的亲属C、因工死亡职工生前无劳动能力的亲属D、因工死亡职工生前有劳动能力的亲属
工亡职工各供养亲属可以得到的抚恤金之和与因工死亡职工生前工资的比例是（）。A、不高于因工死亡职工生前工资的80%B、不高于因工死亡职工生前工资90%C、不高于因工死亡职工生前工资100%D、不高于因工死亡职工生前工资110%
企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列选项中属于一般信息咨询性问题的是（）。A、职工在企业里适应不良，向社会工作者咨询寻求帮助B、新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解，需要帮助C、职工家庭关系失调，与社会工作者交流D、职工因工作和生活引起的无助问题，需要帮助
单选题企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的实际的问题和困难，下列各项中属于一般信息咨询性问题的是（ ）。A职工交友圈狭窄，很难融入企业B新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解C工伤事故的补偿和危机干预D职工因工作和生活引起的沮丧、忧郁问题
单选题职工因处理失当的感情、较高的工作强度等引起的恐惧、害怕问题属于（ ）。A一般信息咨询性问题B感情问题C适应问题D情绪问题