单位内部不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则，合理设计会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
单位内部会计不相容职务相互分离控制方法要求单位按照不相容职务相互分离的原则。合理设计计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。（ ）
组阁过程中必须坚持的原则不包括( )A．相容或不相容原则B．不得从事营业的原则C．由总统组阁原则D．不得兼职的原则
冲突的表现为（）A、双方的观点要求等不相容B、双方的需要、欲望等不相容C、双方的欲望、态度等不相容D、双方的态度、利益、要求等不相容
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
在组阁过程中，议会内阁制国家实行（）A、激励原则B、公平原则C、不相容原则D、相容原则
以下属于西方国家中央行政制度的构建原则的有（）A、专职化原则B、文职原则C、相容或不相容原则D、财产公开原则
西方国家政府的组织原则有（）。A、相容或不相容原则B、禁止兼职和从事副业性活动的原则C、公布财产原则D、文官原则E、宗教原则
单选题在组阁过程中，议会内阁制国家实行（）A激励原则B公平原则C不相容原则D相容原则
单选题下列不属于政府间事权划分原则的是（ ）A外部性原则B信息复杂性原则C激励相容原则D激励不相容原则
多选题政府间事权划分的原则有（ ）。A外部性原则B信息复杂性原则C激励相容原则D激励不相容原则E效率原则
多选题以下属于西方国家中央行政制度的构建原则的有（）A专职化原则B文职原则C相容或不相容原则D财产公开原则
多选题西方国家政府的组织原则有（）。A相容或不相容原则B禁止兼职和从事副业性活动的原则C公布财产原则D文官原则E宗教原则
单选题（ ）要求营销人员所做的一切必须有利于他的顾客，必须要对顾客负责。A互惠原则B信用原则C平等原则D相容原则
问答题简述西方国家在组织政府时的“相容或不相容”原则。
多选题冲突的表现为（）A双方的观点要求等不相容B双方的需要、欲望等不相容C双方的欲望、态度等不相容D双方的态度、利益、要求等不相容