以下哪种培训方法可以使卷烟零售客户真实地感受到卷烟消费者的行为特点,接近培训与实际销售的距离?()A会议法B小组讨论法C实例研究法D角色扮演法

以下哪种培训方法可以使卷烟零售客户真实地感受到卷烟消费者的行为特点,接近培训与实际销售的距离?()

A会议法

B小组讨论法

C实例研究法

D角色扮演法


参考解析

相关考题:

影响卷烟零售客户期望与实际获得服务的差距的是()。 A、卷烟零售客户的期望与企业管理者对卷烟零售客户期望的认知之间的差距B、企业管理者对卷烟零售客户期望的认知和服务质量标准之间的差距C、服务质量标准和实际传递服务的差距D、实际传递服务与卷烟零售客户感受差距

服务质量的高低取决于服务传达过程中自然产生的()差距。 A、实际传递服务与卷烟零售客户感受差距B、卷烟零售客户期望与实际获得服务的差距C、服务质量标准和实际传递服务的差距D、卷烟零售客户的期望与企业管理者对卷烟零售客户期望的认知之间的差距

卷烟零售客户感受到的服务与员工实际提供的服务并不等同,这是因为卷烟零售客户的感受受到自身对服务期望的影响,而卷烟零售客户期望的形成与()等外部环境及相互沟通的关系密切相关。 A、企业宣传B、广告宣传C、大众媒体D、社会影响

以下哪些是卷烟零售客户培训时常用的方法?() A、小组讨论法B、实例研究法C、示范法D、自我进修法

以下哪些是编制卷烟零售客户培训计划需要明确的内容?() A、培训目标B、培训时、地点C、培训方式D、培训内容

以下哪些是卷烟零售客户培训的内容?() A、产品知识B、市场知识C、销售技巧D、专卖市场管理规定

卷烟零售客户感受到的服务与员工实际提供的服务并不等同,这是因为卷烟零售客户的感受受到自身对服务期望的影响,而卷烟零售客户期望的形成与其自身文化素养及相互沟通的关系密切相关。() 此题为判断题(对,错)。

组织培训时,应该将不同层次的卷烟零售客户分开培训。() 此题为判断题(对,错)。

卷烟零售客户销售卷烟时,条、包不同价,且零售价格有时会低于公司的卷烟零售指导价格。所以,按公司的卷烟零售指导价为客户计算盈利水平没有实际意义。() 此题为判断题(对,错)。

卷烟零售客户感受到的服务与员工实际提供的服务并不等同,这是因为卷烟零售客户的感受受到自身对服务期望的影响,而卷烟零售客户期望的形成与()、社会影响等外部环境及相互沟通的关系密切相关。 A、传播媒介B、新闻媒体C、广告宣传D、企业宣传

卷烟销售大户是指公司依据(),测算出辖区内卷烟零售客户年平均销量,以此为基础,超过平均销量()的零售客户。卷烟销售大户的数量比例应控制在辖区内卷烟零售客户总数的()以内。

“网上订货”这个服务平台应是一个卷烟销售的互动平台,专门为客户经理与零售客户提供互动、反馈的平台(客户经理与零售客户、零售客户之间,甚至是消费者对于卷烟的反馈都可以成为互动内容)。

卷烟零售客户培训中的小组讨论法小组人数以多为宜。

卷烟零售客户的培训按实施的方式分标准训练和个别训练。

(卷烟零售客户卷烟的销售总额-卷烟零售客户卷烟的成本总额)计算所得是指该零售客户的()。A、毛利率B、毛利总额C、成本总额D、销售总额

识别卷烟零售户的业态,有助于终端消费者了解、掌握卷烟销售的信息,提高购买行为的针对性。

关于卷烟零售客户培训内容的说法,以下哪些是错误的?()A、卷烟属于专卖专营的商品,所以培训时不涉及竞争产品,以及产品优缺点等问题B、培训应包括市场环境、行业状况、竞争对手情况、顾客情况等市场知识C、作为特殊商品,卷烟广告、促销受到限制,所以培训内容不包括顾客激励培训D、应对客户进行烟草专卖相关法律、法规培训

卷烟零售客户的培训按实施的时序分最初训练、指导训练、复习训练。

以下哪一项不属于卷烟零售客户培训中产品知识培训的内容?()A、产品品质与特性B、品牌文化内涵C、产品的包装与价格D、销售展示技巧

以下哪种培训方法可以使卷烟零售客户真实地感受到卷烟消费者的行为特点,接近培训与实际销售的距离?()A、会议法B、小组讨论法C、实例研究法D、角色扮演法

卷烟零售客户单个卷烟销售数量、该卷烟的公司批发价(该卷烟建议零售价)决定了卷烟零售客户单个卷烟的销售额。

(卷烟零售客户卷烟的销售总额——卷烟销售客户卷烟的成本总额)/卷烟零售客户卷烟的销售总额×100%,计算值是指零售客户的()。A、销售成长率B、市场占有率C、销售毛利率D、销售增长率

卷烟零售客户培训时间根据需要来确定,宜短不宜长。

卷烟零售客户培训中人员素质越低,培训时间应越短。

以下哪些是卷烟零售客户培训的内容?()A、产品知识B、市场知识C、销售技巧D、顾客激励

卷烟展示、顾客辨识属卷烟零售客户培训的哪项内容?()A、产品知识B、市场知识C、销售技巧D、顾客激励

编制培训计划时,关于培训目标,以下说法错误的是()。A、一次培训不可以有多个目标B、每次培训至少有一个主要目标C、培训的目标可以是增强客户对公司的了解和信任D、培训的最终目的是提高卷烟零售客户的综合素质,以增加销售、提高利润水平

卷烟零售客户培训中的角色扮演法目的是拉近培训与实际销售的距离。