2×17年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×17年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×17年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×17年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×17年应确认的管理费用金额为( )万元。A.195B.216.67C.225D.250

2×17年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×17年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×17年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×17年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×17年应确认的管理费用金额为( )万元。

A.195
B.216.67
C.225
D.250

参考解析

解析:甲公司因该股份支付协议在2×17年应确认的管理费用金额=(50-5)×1×15×1/3=225(万元)。

相关考题:

2010年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票股权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6万元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期劝在授予日的公允价值为每股12元。2011年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2011年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2011年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为( )万元。 A.200 B.300 C.500 D.1700

甲公司为母公司,其所控制的企业集团内2016年发生以下与股份支付相关的交易或事项:(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管100万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票,作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素,下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有( )。 Ⅰ 乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议 Ⅱ乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议 Ⅲ 乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议 Ⅳ 乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅰ、Ⅱ、ⅣC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅱ、Ⅲ、ⅣE.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

经股东大会批准,2017年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2017年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2017年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2017年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2017年应确认的职工薪酬费用金额是( )万元。A.195B.216.67C.225D.250

2016年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权,根据股份支付协定的规定,这些高管人员自2016年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股价公司普通股票权。2016年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元,甲公司预计在未来两年还将持有5名高管离开公司,2016年12月31日,甲公司授予高管的股票期权的公允价值为13万元,甲公司因该股份支付协议在2016年应确认的管理费用金额是()。A、195万元B、216.67万元C、225万元D、250万元E、270万元

甲公司为母公司,其所控制的企业集团内2×17年发生以下与股份支付相关的交易或事项,(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管100万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票;(2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金;(3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票;(4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票,作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素,下列各项中,乙公司应当作为以现金结算的股份支付的是( )。A.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议B.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议

2×17年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×18年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。A.200B.300C.500D.1 700

(2016年)甲公司为境内上市公司,其2×15年度财务报告于2×16年3月20日经董事会批准对外报出。2×15年,甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理的如下:2×15年7月1日,甲公司实施一项向乙公司(甲公司的子公司)20名高管人员每人授予2万份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定,每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年,即可以从甲公司购买20 000股乙公司股票,购买价格为每股8元,该股票期权在授予日(2×15年7月1日)的公允价值为14元/份,2×15年12月31日的公允价值为16元/份,截至2×15年末,20名高管人员中没有人离开乙公司,估计未来3.5年内将有2名高管人员离开乙公司。甲公司的会计处理如下(以万元为单位):借:管理费用                   63 贷:资本公积——其他资本公积           63要求:根据上述资料,判断甲公司的会计处理是否正确,并说明理由;如果甲公司的会计处理不正确,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目)。

甲公司为母公司,其所控制的企业集团内20×3年发生以下股份支付相关的交易或事项:(1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管100万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以以每股4元的价格自甲公司购买乙公司股票。  (2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务满2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金。  (3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如果未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票。  (4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票,作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。不考虑其他因素影响,下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有( )。A.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议B.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议

20×6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是(  )万元。A.195B.216.67C.225D.250

(2016年)甲公司为境内上市公司,其2×15年度财务报告于2×16年3月20日经董事会批准对外报出。2×15年,甲公司发生的部分交易或事项以及相关的会计处理的如下:2×15年7月1日,甲公司实施一项向乙公司(甲公司的子公司)20名高管人员每人授予20 000份股票期权的股权激励计划。甲公司与相关高管人员签订的协议约定,每位高管人员自期权授予之日起在乙公司连续服务4年,即可以从甲公司购买20 000股乙公司股票,购买价格为每股8元,该股票期权在授予日(2×15年7月1日)的公允价值为14元/份,2×15年12月31日的公允价值为16元/份,截至2×15年末,20名高管人员中没有人离开乙公司,估计未来3.5年内将有2名高管人员离开乙公司。甲公司的会计处理如下(以万元为单位):借:管理费用                   63 贷:资本公积——其他资本公积           63要求:根据上述资料,判断甲公司的会计处理是否正确,并说明理由;如果甲公司的会计处理不正确,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目)。

2×16年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予4万份股票期权,这些人员自被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司4万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2×18年12月31日,剩余90名高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为( )万元。A.3600B.3240C.6800D.6120

甲公司有关股份支付资料如下:  (1)2×19年4月1日,甲公司对9名研发人员每人授予20万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份期权有权在2×20年2月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票的每股市价10.5元,每份认股权证的公允价值为2元。  (2)2×19年4月1日,甲公司对10名高管人员每人授予10万份甲公司股票认股权证,每人对应的每份期权有权在2×22年4月1日按每股10元的价格购买1股甲公司股票。授予日股票每股市价10.5元,每份认股权证公允价值为2元。假定不考虑离职率等因素。  要求:  (1)根据资料(1),计算甲公司2×19年应该确认的成本费用金额,并编制相关会计分录。  (2)根据资料(2),计算甲公司各年累计确认的费用金额。

2×18年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2×19年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×19年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×19年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。A.200B.300C.500D.1700

20×6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是(  )。A.195万元B.216.67万元C.225万元D.250万元

20×6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。  20×6年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的职工薪酬费用金额是( )。A.195万元B.216.67万元C.225万元D.250万元

2×19年1月1日,经股东大会批准,甲公司与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万股股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予股票期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1股股票期权可以自2×22年1月1日起1年内,以每股5元的价格购买甲公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每股股票期权的公允价值为15元,当日本公司股票的收盘价为每股20元。2×19年至2×22年,甲公司与股票期权有关的资料如下:  (1)2×19年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付款项4025万元,作为库存股待行权时使用。  (2)2×19年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每股股票期权的公允价值为16元,当日本公司股票的收盘价为每股25元。  (3)2×20年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每股股票期权的公允价值为18元,当日本公司股票的收盘价为每股30元。  (4)2×21年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每股股票期权的公允价值为20元,当日本公司股票的收盘价为每股29元。  (5)2×22年3月,48名高级管理人员全部行权,甲公司共收到款项2400万元,相关股票的变更登记手续已办理完成。  要求:根据上述资料,编制甲公司的相关会计分录。

(2012年)20×6年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的股份支付费用金额是(  )万元。A.195B.216.67C.225D.250

(2013年)甲公司为母公司,其所控制的企业集团内20×3年发生以下股份支付相关的交易或事项:  (1)甲公司与其子公司(乙公司)高管签订协议,授予乙公司高管100万份股票期权,待满足行权条件时,乙公司高管可以以每股4元的价款自甲公司购买乙公司股票。  (2)乙公司授予其研发人员20万份现金股票增值权,这些研发人员在乙公司连续服务2年,即可按照乙公司股价的增值幅度获得现金。  (3)乙公司自市场回购本公司股票100万股,并与销售人员签订协议,如果未来3年销售业绩达标,销售人员将无偿取得该部分股票。  (4)乙公司向丁公司发行500万股本公司股票,作为支付丁公司为乙公司提供咨询服务的价款。  不考虑其他因素影响,下列各项中,乙公司应当作为以权益结算的股份支付的有( )。A.乙公司与本公司销售人员签订的股份支付协议B.乙公司高管与甲公司签订的股份支付协议C.乙公司与本公司研发人员签订的股份支付协议D.乙公司以定向发行本公司股票取得咨询服务的协议

2×17年1月1日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×17年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买2万股甲公司普通股。2×17年1月1日(授予日),每份股票期权的公允价值为6元。2×17年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2×17年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.5元。2×18年有4名高管人员离开公司,甲公司预计未来一年将有3名高管离开公司。2×18年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为6.6元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应计入管理费用金额为(  )万元。A.380B.744C.364D.406.73

2×18年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2×18年1月1日起在甲公司连续服务满3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。2×18年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2×18年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2×18年12月31日,甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2×18年应确认的管理费用金额为(  )万元。A.195B.216.67C.225D.250

2×17年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×18年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2×18年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2×18年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的资本公积(股本溢价)为(  )万元。A.200B.300C.500D.1700

甲公司为上市公司,2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划,甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票,从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×17年又有5名管理人员离开公司,公司预计未来1年不会有管理人员离开,于是将管理人员离开比例修正为15%;2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。编制2×16年至2×18年与股份支付有关的会计分录。(答案中的金额单位用元表示)

甲公司为上市公司,2×16年1月1日股东大会批准一项股权激励计划,甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权,根据股份支付协议规定,这些人员从2×16年1月1日起必须在该公司连续服务3年,服务期满时才能以每股5元的价格购买200股甲公司股票,从而获益。甲公司每股股票面值为1元。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为每份12元。2×16年有10名管理人员离开甲公司,甲公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2×17年又有5名管理人员离开公司,公司预计未来1年不会有管理人员离开,于是将管理人员离开比例修正为15%;2×18年实际又有4名管理人员离开。2×18年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。分别计算2×16年至2×18年每年计入当期费用的金额。

单选题2009年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万份股票期权。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自2010年1月1日起在公司连续服务满3年,每人即可于2012年12月31日无偿获得2万股甲公司普通股股票。每份期权在2009年12月20日的公允价值为12元,2009年12月31日的市场价格为15元。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。2012年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。不考虑其他因素,则甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是。A-2000万元B0C2200万元D2400万元

问答题计算题: 2009年1月1日,经股东大会批准,甲上市公司(以下简称“甲公司”)与50名高级管理人员签署股份支付协议。协议规定:①甲公司向50名高级管理人员每人授予10万份股票期权,行权条件为这些高级管理人员从授予期权之日起连续服务满3年,公司3年平均净利润增长率达到12%;②符合行权条件后,每持有1份普通股股票期权,可以自2012年1月1日起1年内无偿取得公司1股普通股股票,在行权期间内未行权的股票期权将失效。甲公司估计授予日每份股票期权的公允价值为22.5元。2009年至2012年,甲公司股票期权的资料如下: (1)2009年5月,甲公司自市场回购本公司股票500万股,共支付价款6037.5万元,作为库存股待行权时使用。 (2)2009年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为10%。该年末,甲公司预计未来两年将有1名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12%;每份股票期权的公允价值为16元。 (3)2010年,甲公司没有高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为14%。该年末,甲公司预计未来1年将有2名高级管理人员离开公司,预计3年平均净利润增长率将达到12.5%;每份股票期权的公允价值为18元。 (4)2011年,甲公司有1名高级管理人员离开公司,本年净利润增长率为15%。该年末,每份股票期权的公允价值为20元。 (5)2012年3月,48名高级管理人员全部行权,相关股票的变更登记手续已办理完成。 要求: (1)编制甲公司回购本公司股票时的相关会计分录。 (2)计算甲公司2009年、2010年、2011年因股份支付确认的费用金额,并编制相关会计分录。 (3)编制甲公司高级管理人员行权时的相关会计分录。

单选题2014年1月1日,甲公司向其100名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满3年,即可按每股8元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股10元。在等待期内,甲公司有10名高管人员离职。2016年12月31日,甲公司向剩余90名高管定向增发股票,当日甲公司普通股市场价格为每股20元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。A1620B1800C3060D3400

单选题2015年1月1日,甲公司向50名高管人员每人授予2万份股票期权,这些人员从被授予股票期权之日起连续服务满2年,即可按每股6元的价格购买甲公司2万股普通股股票(每股面值1元)。该期权在授予日的公允价值为每股12元。2016年10月20日,甲公司从二级市场以每股15元的价格回购本公司普通股股票100万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离职。2016年12月31日,高管人员全部行权,当日甲公司普通股市场价格为每股16元。2016年12月31日,甲公司因高管人员行权应确认的股本溢价为(  )万元。A200B300C500D1700

单选题2013年1月1日,经股东大会批准,甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定,这些高管人员自2013年1月1日起在甲公司连续服务3年,即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。2013年1月1日,每份股票期权的公允价值为15元。2013年没有高管人员离开公司,甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。2013年12月31日,甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在2013年应确认的资本公积--其他资本公积金额是()万元。A195B216.67C225D250