某居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。A.310B.349.84C.394.84D.362
某居民企业，2019年计入成本、费用的实发工资总额为300万元，拨缴职工工会经费5万元，支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元，该企业2019年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（ ）万元。
A.310
B.349.84
C.394.84
D.362
B.349.84
C.394.84
D.362
参考解析
解析：工资、薪金支出准予据实扣除。
福利费扣除限额为300×14%＝42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元；
工会经费扣除限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，可以据实扣除；
职工教育经费扣除限额＝300×8%＝24（万元），实际发生15万元，可以据实扣除；
税前准予扣除的工资和三项经费合计＝300＋42＋5＋15＝362（万元）。
福利费扣除限额为300×14%＝42（万元），实际发生45万元，准予扣除42万元；
工会经费扣除限额＝300×2%＝6（万元），实际发生5万元，可以据实扣除；
职工教育经费扣除限额＝300×8%＝24（万元），实际发生15万元，可以据实扣除；
税前准予扣除的工资和三项经费合计＝300＋42＋5＋15＝362（万元）。
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单选题某机器制造企业为居民纳税人，2014年计入成本、费用的实发工资总额为420万元，支出职工福利费75万元、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为（）万元。A513.4B503.4C497.7D497.2
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