1、发展战略的制定机构是()。A.战略委员会B.提名委员会C.审计委员会D.薪酬与考核委员会
1、发展战略的制定机构是()。
A.战略委员会
B.提名委员会
C.审计委员会
D.薪酬与考核委员会
参考答案和解析
战略委员会
相关考题:
企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在() A、没有发展战略企业就不会成功B、发展战略是企业执行层的行动指南C、发展战略也是内部控制的最高目标D、发展战略可以为企业找准市场定位E、发展战略是企业发展的基础
以下说法不正确的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是()。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
单选题以下说法不正确的是()。A单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
单选题甲公司是一家高科技研发企业,根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》的要求和规范制定了非常完善的发展战略,但是在发展战略的执行过程中出现了一些问题。下列属于在发展战略实施过程中应该规范的内容的是()。A企业应当根据发展战略,制订年度工作计划,编制全面预算,将年度目标分解、落实B企业应当根据发展目标制定战略规划C企业的发展战略方案经董事会审议通过后,报经股东大(会)批准实施D企业应当在董事会下设立战略委员会,或指定相关机构负责发展战略管理工作,履行相应职责