下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
下列人聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A.张贴布告B.通过人才会招聘C.委托猎头招聘D.安置退役E.利用档案招聘
外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:() A、校园招聘B、猎头招聘C、海外招聘D、合作伙伴推荐
不属于外部招聘的常用方式的是()。 A.校园招聘B.猎头公司C.工会组织D.基层部门推荐
属于外部招聘渠道的有() A、工作告示B、校园招聘C、报纸招募D、电子招募E、私人就业服务机构
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C.猎头公司往往拥有优质的人才库D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才C:猎头公司往往拥有优质的人才库D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()A:校园招聘B:网络招聘C:内部招募D:外部招募
(2015年5月)外部招募的主要方法不包括（ ）A.招聘洽谈会B.人才交流会C.布告法D.猎头公司
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。A． 校园招聘B． 网络招聘C． 内部招募D． 外部招募
外部招募的主要方法不包括( )A: 招聘洽谈会B: 人才交流会C: 布告法D: 猎头公司
以下属于外部招聘渠道的有（）A、猎头公司B、校园招聘C、报纸招募D、人才交流会E、工作告示
外部招聘的常用方式有：（）A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐
（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升
典型的“砌石墙”招聘模式是（）。A、猎头招聘B、内部招聘C、外部招聘D、外部补偿
下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A、广告招聘B、公开招募C、互联网招募D、熟人推荐
外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才（）A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘
下列外部招聘方式中，（ ）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A、媒体广告招聘B、人才招聘会招聘C、中介机构招聘D、猎头公司招聘
单选题某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。A人才交流中心B人才招聘会C招聘网站D猎头公司
单选题典型的“砌石墙”招聘模式是（）。A猎头招聘B内部招聘C外部招聘D外部补偿
单选题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B人员招聘广告C猎头公司D企业内部晋升
单选题下列招聘方式不属于外部招聘的是（）A广告招聘B公开招募C互联网招募D熟人推荐
单选题下列外部招聘方式中，（ ）较传统的、也是被广泛使用的招聘方式A媒体广告招聘B人才招聘会招聘C中介机构招聘D猎头公司招聘
多选题以下属于外部招聘渠道的有（）A猎头公司B校园招聘C报纸招募D人才交流会E工作告示
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A校园招聘B借助中介C猎头公司D熟人推荐