7、为了保证工作按既定的计划进行以达成目标,必须监控人员的行动和组织的绩效,必须将实际的表现与预定的目标进行比较。这是说的管理的哪项职能()A.计划B.组织C.人事D.控制

7、为了保证工作按既定的计划进行以达成目标,必须监控人员的行动和组织的绩效,必须将实际的表现与预定的目标进行比较。这是说的管理的哪项职能()

A.计划

B.组织

C.人事

D.控制


参考答案和解析
控制

相关考题:

管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为() A、绩效计划准备B、绩效标准的确定C、绩效目标的确定D、绩效计划的沟通

按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查,发现偏差,分析原因,并采取纠正措施,使工作能按原定计划进行,或者适当调整计划,已达到预期的目的的是()。 A、协调职能B、组织职能C、计划职能D、控制职能

不少人分不清管理与领导这两个概念的差别。其实领导是指( )A.通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程B.对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程。C.对下属进行授权以实现组织既定目标的过程。D.通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

某工程项目实施过程中,已完工作预算费用曲线(BCWP)与已完工作实际费用曲线(ACWP)靠的很近,而与计划工作预算费用曲线(BCWS)离开很远,则表示该工程项目在()。A.费用与进度上均是按预定计划目标进行的B.费用与进度上均没有按预定计划目标进行的C.费用上是按预定计划目标进行的D.进度上是按预定计划目标进行的

在管理的各项职能中,()的目标是使整个活动按既定的计划和标准进行。A:领导职能B:决策职能C:控制职能D:组织职能

(  )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。A.水平比较法B.横向比较法C.纵向比较法D.目标比较法

管理的基本职能中,()是依据预定的目标和标准,对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效,若发生偏差,就要采取措施加以纠正,使整个活动按既定的计划和标准进行。A、指挥B、控制C、组织D、决策

按照既定目标,对组织活动各方面的实际情况进行检查,发现偏差并采取措施予以纠正,以保证各项活动按原计划进行,这是企业管理的()A、计划职能B、组织职能C、协调职能D、控制职能

领导对工作、人员进行调整控制以更好地完成预定任务、达到既定目标,这是领导的()A、组织权B、人事权C、指挥权D、调控权

绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。

()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程,涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法A、横向比较法B、纵向比较法C、目标比较法D、水平比较法

在预见未来的基础上对饭店组织的目标和实现目标的途径作出筹划和安排,以保证饭店经营活动有条不紊地进行,这是()。A、组织职能B、决策与计划职能C、协调职能D、控制职能

在战略计划实施过程中,为了保证按战略计划的要求进行生产经营活动,所采用的不断评审实际工作、将反馈回来的实际成效信息与计划目标比较,及时发现偏差、采取纠正措施的活动。这是指()A、战略计划工作B、战略组织工作C、战略实施工作D、战略控制工作

根据规划所确定的目标,采取种种有效的措施,对实际已经发生的情况进行收集、整理、比较和分析,对各项经济活动进行调节和控制,保证计划目标的实现。这是管理会计的()职能。A、预测B、评价C、规划D、控制

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实,领导是指:()A、对下属进行授权以实现组织既定目标的过程B、对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、监控以实现组织目标的过程C、通过沟通,影响组织成员,使他们追随其所指引的方向,努力实现组织目标的过程D、通过行政性职权的运用,指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程

()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻求工作绩效的差距和不足的方法A、目标比较法B、横向比较法C、水平比较法D、垂直比较法

管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为()职能。A、组织B、协调C、控制D、领导

某项目实施过程中,已完工作预算费用曲线(BCWP)与已完工作实际费用曲线(ACWP)靠得很近,而与计划工作预算费用曲线(BCWS)离开很远,则表示项目在()。A、费用与进度上均是按预定计划目标进行的B、费用与进度上均没有按预定计划目标进行C、费用上是按预定计划目标进行的D、进度上是按预定计划目标进行的

企业管理的()是指按预定计划目标,标准进行检查,考核实际完成情况同计划标准的差异,分析原因,采取对策,及时纠偏,保证计划目标的实现.A、决策职能B、计划职能C、指挥职能D、控制职能

单选题管理的基本职能中,()是依据预定的目标和标准,对管理活动进行系统的监督、检查和衡量绩效,若发生偏差,就要采取措施加以纠正,使整个活动按既定的计划和标准进行。A指挥B控制C组织D决策

填空题()是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程,涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。

单选题企业管理的()是指按预定计划目标,标准进行检查,考核实际完成情况同计划标准的差异,分析原因,采取对策,及时纠偏,保证计划目标的实现.A决策职能B计划职能C指挥职能D控制职能

单选题()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法A横向比较法B纵向比较法C目标比较法D水平比较法

单选题在管理的各项职能中,(  )的目标是使整个活动按既定的计划和标准进行。A领导职能B决策职能C控制职能D组织职能

单选题按照既定目标,对组织活动各方面的实际情况进行检查,发现偏差并采取措施予以纠正,以保证各项活动按原计划进行,这是企业管理的()A计划职能B组织职能C协调职能D控制职能

单选题管理中的管理者为了保证实际工作与计划一致,有效实现目标而采取的一切行动称之为()职能。A组织B协调C控制D领导

判断题绩效监控是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升,对绩效计划实行情况进行全面监控的过程。A对B错