人际关系对人的身心健康、事业成功与生活幸福有重要影响。

人际关系对人的身心健康、事业成功与生活幸福有重要影响。


参考答案和解析
正确

相关考题:

人际关系的重要性体现在,它影响( )。A.整体行为B.人的身心健康C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展

良好的人际关系对人生具有重要意义,它是( )A.人生幸福的需要B.人身心健康的需要C.人生事业成功的需要D.人们互相利用的需要E.人们避开竞争的需要

人际关系和谐是身心健康发展的需要、是事业成功的需要、是人生幸福的需要。在与人交往中,做到一视同仁,不嫌贫爱富,不因为家庭、地位、经历、特长等方面的原因而对人另眼相看。这主要体现了人际交往中应该遵循的( ) A.平等原则B.诚信原则C.宽容原则D.互助原则

日常生活的()能对幸福产生重要影响。

日常生活的精神性能对幸福产生重要影响。() 此题为判断题(对,错)。

情绪对人的实践活动具有重要意义。表现在() A.影响人的身心健康B.调节人的认识活动C.发挥人的聪明才智D.协调社会交往和人际关系E.影响个体行为的动机

人际关系的重要性体现在:它影响( )。A.整体行为B.人的身心健康C.工作效率D.企业的凝聚力E.企业发展

有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响,在这些因素中,()的作用尤其重要。A:教育背景B:生活环境C:人际关系D:文化

人际关系的重要性体现在,它影响( )。A.人的身心健康B.整体行为C.工作效率D.企业的凝聚力E.个人发展 确认答案

企业人际关系对(  )产生极为重要的影响。A.企业整体行为B.人的身心健康C.企业工作效率D.企业的凝聚力E.企业发展

企业人际关系对()产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]A:企业整体行为B:人的身心健康C:企业工作效率D:企业的凝聚力E:员工个人发展

企业和谐的人际关系的作用包括( )。A.人际关系影响企业的凝聚力 B.人际关系影响人的身心健康C.人际关系影响个体行为 D.人际关系影响企业工作效率E.人际关系影响企业发展

企业人际关系对()产生极为重要的影响。A:企业整体行为B:人的身心健康C:企业工作效率D:企业的凝聚力E:员工个人发展

对结果解释正确的是()。A.负性生活事件的分值越高对身心健康的影响越大B.正性生活事件的分值越高对身心健康的影响越大C.负性生活事件的分值越低对身心健康的影响尚待研究D.正性生活事件的分值越高对身心健康的影响尚待研究

责任心是孩子获得事业成功与家庭幸福至关重要的人格品质,我们应该怎样培养孩子的责任心?

嫉妒心理带来的危害有()  A、 直接影响人的情绪和积极奋进精神B、 容易使人产生偏见C、 压制和摧残人才D、 影响人际关系E、 影响身心健康

人际关系的作用主要有()A、影响团体凝聚力B、影响个体活动效率C、影响人的个性形成与发展D、影响个体身心健康

良好的人际关系对人发展的影响有()A、可以满足情感的需要B、有助于提高工作学习效率C、可以深化自我认识D、可以曾近身心健康

人际关系的重要性体现在,它影响()A、整体行为B、人的身心健康C、工作效率D、企业的凝聚力E、个人发展

多选题良好的人际关系对人发展的影响有()A可以满足情感的需要B有助于提高工作学习效率C可以深化自我认识D可以曾近身心健康

多选题嫉妒心理带来的危害有()A直接影响人的情绪和积极奋进精神B容易使人产生偏见C压制和摧残人才D影响人际关系E影响身心健康

多选题以下有关树立正确的幸福观的说法正确的有()A幸福是一个总体性范畴,它意味着人总体上生活得美好,家庭和睦、职业成功、行为正当、人格完善等都是幸福的重要因素B个人幸福与社会整体幸福和他人幸福相互联系,个人幸福只有在社会整体幸福不断增长中才会有保障C实现幸福离不开一定的物质条件,物质需要的满足、物质生活的富足是幸福的重要方面D人的幸福并不能仅仅局限于物质方面,精神需要的满足、精神生活的充实是幸福更重要的方面

问答题责任心是孩子获得事业成功与家庭幸福至关重要的人格品质,我们应该怎样培养孩子的责任心?

多选题对结果解释正确的是()。A负性生活事件的分值越高,对身心健康的影响越大B正性生活事件的分值越高,对身心健康的影响越大C负性生活事件的分值越低,对身心健康的影响尚待研究D正性生活事件的分值越高,对身心健康的影响尚待研究

多选题人际关系的作用主要有()A影响团体凝聚力B影响个体活动效率C影响人的个性形成与发展D影响个体身心健康

多选题企业人际关系对()产生极为重要的影响。A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展

多选题人际关系的重要性体现在,它影响()A整体行为B人的身心健康C工作效率D企业的凝聚力E个人发展

多选题企业人际关系对(  )产生极为重要的影响。[2011年5月二级真题]A企业整体行为B人的身心健康C企业工作效率D企业的凝聚力E员工个人发展