体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。
体力疲劳是指劳动者在劳动过程中，出现的劳动机能衰退，作业能力下降，有时伴有疲倦感等自觉症状的现象。
参考答案和解析
A
相关考题：
出现()情况之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A.接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B.劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，D.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况()之一的,用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,出现下列情况:(),用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。 A、劳动者在作业过程中出现不适症状的B、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的C、劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的D、非接触职业病危害因素的劳动者出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的
关于作业能力，错误的论述是A、劳动者在从事某项劳动的过程中，完成该项工作的能力称为作业能力B、社会因素、心理因素、环境因素可以影响作业能力C、锻炼与练习可以提高作业能力D、疲劳对作业能力没有影响E、改善劳动操作设计、工具设备设计、劳动制度、劳动组织可以提高作业能力
有关疲劳，错误的理解是A．是体力和脑力效能的暂时减弱B．是机体的异常生理反应C．有时虽出现疲倦感，但机体未进入疲劳状态D．有时虽无疲倦感，但机体早已处于疲劳状态E．经过适当的休息是可以恢复的
下列关于过度劳动的说法，正确的有()。A:过度劳动经少量休息就能恢复B:必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为C:我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象D:必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积E:劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有()A:劳动者连续作业时间过长B:劳动者未经过专业训练C:劳动者的心理压力过大D:作业环境噪声过大E:显示器不便观察
有关疲劳，错误的理解是（）A、是体力和脑力效能的暂时减弱B、是机体的异常生理反应C、有时虽出现疲倦感，但机体未进入疲劳状态D、有时虽无疲倦感，但机体早已处于疲劳状态E、经过适当的休息是可以恢复的
出现（）情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。A、 接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的B、 劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的C、 拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者D、 拟从事有特殊健康要求作业的劳动者
出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）A、劳动者连续加班，休息不足B、劳动者受到急性职业中毒危害C、接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的D、劳动者出现职业中毒症状的
多选题某企业员工刘某从事的工作环境噪声较高，造成了刘某工作效率下降，极易产生疲劳感。劳动过程中工作条件因素和劳动本身的因素都有可能是导致疲劳的原因，下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（ ）。A劳动者作业条件需要劳动者长期半蹲作业B劳动内容单调C劳动者的心理压力过大D作业环境噪声过大E劳动环境缺少安全感
单选题如果政府通过最低工资立法确定了某种类型体力劳动者的最低工资水平，而该工资水平超过了这类体力劳动者的市场均衡工资水平，则可能出现的情况是（ ）。A这类体力劳动者的就业不会受到影响B这类体力劳动者的就业人数将会下降C这类体力劳动者的劳动力需求会大大上升D这类体力劳动者的劳动力供给会小于劳动力需求
多选题出现下列情况之一的，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。（）A劳动者连续加班，休息不足B劳动者受到急性职业中毒危害C接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的D劳动者出现职业中毒症状的
多选题下列关于过度劳动的说法，正确的有（）A过度劳动经少量休息就能恢复B必须存在劳动者超时、超强度的劳动行为C我国的体力工人、白领及精英阶层几乎不存在过度劳动的现象D必须存在劳动者身心上的疲劳，且这种疲劳已经蓄积E劳动者的疲劳蓄积必须与超时、超强度的劳动存在直接关联
单选题（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。A潜在形态的劳动B流动形态的劳动C凝固形态的劳动D实现形态的劳动