由专人汇总各道段待投机要件总数与登出总数核对,无误后方可出班投递。A对B错

由专人汇总各道段待投机要件总数与登出总数核对,无误后方可出班投递。

A

B


参考解析

相关考题:

特快专递投递人员回班后,以下关于邮件稽核的说法正确的是( )。 A.稽核查看是否与出班投递邮件总数相符B.稽核查看是否与派揽邮件总数相符C.稽核查看是否与派投邮件总数相符D.稽核查看是否与收寄邮件总数相符

火车邮件签收人员汇结前后仓装车邮件总数及相关情况,与清单核对确认无误后予以签收() 此题为判断题(对,错)。

机要件由投递员登记的内部处理程序中,登记机要件分专人登记和投递员登记两种。() 此题为判断题(对,错)。

再投机要件是指由于收件单位原因,导致当班无法妥投,需交()继续投递的机要件。 A、次日B、另一投递员C、下一班次D、重点线路

关于投递工作结束后的平衡合拢工作,下列说法正确的有()。 A、由专人负责按照道段统一汇总B、对当天投递收进与发出的机要件数字进行对照和平衡合拢C、分类审核理订当班投递单(簿)D、按月送缴业务档案部门归档稽查

由专人汇总各道段待投机要件总数与登出总数核对,无误后方可出班投递。() 此题为判断题(对,错)。

机要件由投递员登记的内部处理程序中,登记机要件分专人登记和投递员登记两种。A对B错

以下属于提出票据核对方法的是()。A、“提出票据明细”与提出票据逐笔核对B、每张批控卡借贷方数据与本批所附提出票据核对C、提出卡借贷方汇总数与提出票据明细借贷方汇总数、批控卡借贷方汇总数核对

抢救患者时,医生下达口头医嘱,执行者须(),并(),经(),并准确记录。A、复诵一遍待医师确认无误后方可执行B、保留用过的空安瓿C、二人核对无误后弃去D、二人与补开医嘱核对无误后弃去

关于医嘱查对描述错误的是()A、医嘱经核实无误后方可执行。B、执行医嘱时须经二人核对,必要时文字交班。C、下一班查对上一班医嘱,每日医嘱要大查对并登记,护士长每周参加1次大查对。D、口头医嘱:执行者要复述药名、剂量、给药途径,待医生确认无误后方可执行,并保留空药瓶,经二人核对后方可丢弃。

特快专递投递人员回班后,以下关于邮件稽核的说法正确的是()。A、稽核查看是否与出班投递邮件总数相符B、稽核查看是否与派揽邮件总数相符C、稽核查看是否与派投邮件总数相符D、稽核查看是否与收寄邮件总数相符

机要件由投递员登记的内部处理程序中,登记机要件分专人登记和投递员登记两种。

代理收付款业务,对被代理单位的传输数据要经过预处理,做到()。A、传输的明细数据与汇总数据核对一致B、传输数据与有关款项划转款项核对一致C、传输数据中有关银行账户经检查与系统账户一致等内容的核对D、各项传输数据内容检查无误后,方可将被代理单位数据传

()显示某个项目下的汇总数据,如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。A、工资条B、工资发放表C、工资汇总表D、工资统计表

投递道段的划分应各道段相互联接,相互包含,避免重复。

由专人汇总各道段待投机要件总数与登出总数核对,无误后方可出班投递。

交投工作的要求有()。A、按交接表内容接收机要件B、按投递道段将机要件顺序码放C、按道段所登件数填写相关表式D、投递员点数、检查无误后,将交接表收存归档

过总数是投递报纸的进口把关,过总数时应贯彻“()”的原则。

证券公司主办行业务操作包括()。A、银证转账汇总数据预判断B、银证转账汇总数据核对C、交收资金划转核对D、汇总账户余额核对

多选题交投工作的要求有()。A按交接表内容接收机要件B按投递道段将机要件顺序码放C按道段所登件数填写相关表式D投递员点数、检查无误后,将交接表收存归档

判断题由专人汇总各道段待投机要件总数与登出总数核对,无误后方可出班投递。A对B错

多选题关于投递工作结束后的平衡合拢工作,下列说法正确的有()A由专人负责按照道段统一汇总B对当天投递收进与发出的机要件数字进行对照和平衡合拢C分类审核理订当班投递单(簿)D按月送缴业务档案部门归档稽查

多选题证券公司主办行业务操作包括()。A银证转账汇总数据预判断B银证转账汇总数据核对C交收资金划转核对D汇总账户余额核对

判断题机要件由投递员登记的内部处理程序中,登记机要件分专人登记和投递员登记两种。A对B错

单选题再投机要件是指由于收件单位原因,导致当班无法妥投,需交()继续投递的机要件。A次日B另一投递员C下一班次D重点线路

单选题关于医嘱查对描述错误的是()A医嘱经核实无误后方可执行。B执行医嘱时须经二人核对,必要时文字交班。C下一班查对上一班医嘱,每日医嘱要大查对并登记,护士长每周参加1次大查对。D口头医嘱:执行者要复述药名、剂量、给药途径,待医生确认无误后方可执行,并保留空药瓶,经二人核对后方可丢弃。

单选题()显示某个项目下的汇总数据,如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。A工资条B工资发放表C工资汇总表D工资统计表