21、为了增加个体企业的利润,卡特尔成员有动机A.收取比卡特尔其他成员更高的产品价格。B.向上突破商定的产量水平。C.忽略其他公司的选择并充当垄断者。D.收取与垄断者相同的价格
21、为了增加个体企业的利润,卡特尔成员有动机
A.收取比卡特尔其他成员更高的产品价格。
B.向上突破商定的产量水平。
C.忽略其他公司的选择并充当垄断者。
D.收取与垄断者相同的价格
参考答案和解析
正确
相关考题:
红宸宇达和其他几家企业组成了一个以利润最大化为目标的卡特尔,现在有一家企业通过降价和增加产量而违约,那么包括红宸宇达在内的其他企业最好的反应应该是什么?( )A.也降价并增加产量B.把违约企业开除出卡特尔C.提高价格以补偿失去的利润D.继续按协定的价格出售商品
经济学分析认为,价格卡特尔虽然能够实现最大的垄断利润,但价格卡特尔通常不是一个稳定的结构,其原因在于()A、背离卡特尔会获得垄断利润B、背离卡特尔会获得更大的利润C、不存在背离卡特尔的激励D、合作的潜在收益更大
为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有()A、适当增加团体的人数B、使成员感到自己的工作对团体的重要性C、用团体非正式规范约束成员D、控制团体的规模E、使个体的贡献可以被衡量
团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A、个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B、个体成员的心理行为特征C、个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D、个体成员是不是有胜任的领导者
多选题为了降低团体成员的社会懈怠,管理者可以采用的有效方法有( )。A适当增加团体的人数B用团体非正式规范约束成员C使成员感到自己的工作对团体的重要性D控制团体的规模E使个体的贡献可以被衡量
单选题经济学分析认为,价格卡特尔虽然能够实现最大的垄断利润,但价格卡特尔通常不是一个稳定的结构,其原因在于( )A背离卡特尔会获得垄断利润B背离卡特尔会获得更大的利润C不存在背离卡特尔的激励D合作的潜在收益更大
单选题团队在选个体成员时需考虑的因素不包括()。A个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致B个体成员的心理行为特征C个体成员的知识结构和能力状况是否与互补D个体成员是不是有胜任的领导者