【单选题】“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师A.舒伯B.霍兰德C.马斯洛D.乔布斯

【单选题】“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师

A.舒伯

B.霍兰德

C.马斯洛

D.乔布斯


参考答案和解析
A

相关考题:

关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。 A.它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础 B.它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成 C.它可以根据各种测试提前进行预测 D.它并不是完全固定不变的 E.它清楚地反映个人的职业追求与抱负

下列有关职业生涯锚的表述,正确的是( )。A.产生于职业生涯中期阶段、以个体习得的工作经验为基础B.由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C.可以根据各种测试提前进行预测D.并不是完全固定不变的E.能清楚地反映个人的职业追求与抱负

多变的职业生涯是指由于个人的兴趣,能力,价值观及工作环境的变化而经常发生改变的职业生涯。()

职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估E.员工工作岗位与职业生涯的调适

职业生涯规划的含义包括()。A.职业生涯规划的主体是个人B.职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C.适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D.职业生涯目标与企业发展目标相结合E.企业有责任帮助员工发展和实现个人的职业生涯规划

关于职业生涯锚的陈述,正确的是()。A:它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础B:它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成C:它可以根据各种测试提前进行预测D:它并不是完全固定不变的E:它清楚地反映个人的职业追求与抱负

下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。A.从广义上讲,职业生涯期上限从个体开始从事职业工作起开始B.职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C.组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足D.职业生涯规划是个人制定职业目标,确定实现目标的手段的不断发展的过程

在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些?()A、寻找并正确选择个人的职业锚B、切实努力,提升能力与续效C、关注职业阶段的変化,及时进行调整D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

你对职业理想的理解是()。A、个人对某种职业的想往与追求B、企业在市场竞争中目标和追求C、个人对业余爱好的目标与追求D、个人对生活水平的目标与追求

一个人为了个人及家庭生存,进行工作,从事一种职业直至退出工作/职业领域的一个生命活动的过程,这被称为()A、个人职业生涯规划B、个人职业生涯开发C、个人职业生涯周期管理D、个人职业生涯管理

帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。A、职业考查B、职业生涯战略C、职业生涯目标D、职业生涯准备工作

职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A、个人目标与可行的机会B、个人目标C、实现可行的机会D、获得职业生涯的发展

在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A、寻找并正确选择个人的职业锚B、切实努力,提升能力与绩效C、确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略D、关注职业阶段的变化,及时进行调整

在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A、寻找并正确选择个人的职业描B、关注职业阶段的变化,及时进行调整C、确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略D、切实努力,提升能力与绩效

在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A、寻找并正确迭择个人的职业锚B、切实努力,提升能力与续效C、关注职业阶段的変化,及时进行调整D、确定个人生活目标、工作目标及取业生涯策略

多选题在职业生涯规划中,应匹配好个人目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A寻找并正确选择个人的职业锚B切实努力,提升能力与绩效C确定个人生活目标,工作目标及职业生涯策略D关注职业阶段的变化,及时进行调整

单选题帮助员工确定兴趣、价值观、资质以及行为取向,指导员工思考当前所处职业生涯的位置,制定出未来的发展计划,评估个人的职业发展规划与当前所处的环境以及可获得的资源是否匹配。这指的是职业生涯规划的()阶段。A自我评价B现实审查C目标设定D行动规划

单选题帮助个人实现其职业生涯目标而设计的一连串活动,被称之为()。A职业考查B职业生涯战略C职业生涯目标D职业生涯准备工作

单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是(  )。A按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合

单选题下列对职业生涯规划的理解,错误的是(  )。A职业生涯规划的主体是企业B职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程C适当的工作目标是实现职业生涯目标的最佳途径D职业生涯目标与企业发展目标相结合

单选题()是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。A职业定向B职业价值观C职业生涯规划D职业分析

单选题职业生涯管理的任务不包括(  )。A帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B确定组织总体发展目标与职业需求规划C对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D员工的个人发展与企业发展的目标相结合

单选题个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为()A个人职业生涯开发B个人职业生涯规划C组织职业生涯开发D组织职业生涯规划

单选题职业生涯规划的焦点是放在( )的匹配上。A员工职业生涯与组织发展B个人目标与现实可行的机会C现实可行的机会与组织发展D个人目标与组织目标

单选题职业生涯规划的焦点是放在()的配合上。A个人目标与可行的机会B个人目标C实现可行的机会D获得职业生涯的发展

多选题在职业生涯规划中,应匹配好个大目标与组织目标,为此个人需要做好的事情有哪些()。A寻找并正确选择个人的职业描B关注职业阶段的变化,及时进行调整C确定个人生活目标、工作目标及职业生涯策略D切实努力,提升能力与绩效

单选题职业生涯规划的焦点是( )。A个人目标的确定B发展环境的评价C个人目标与现实可行机会的匹配D职业生涯发展通道的选择

单选题下列关于职业生涯管理的说法中,错误的是( )。A从广义上讲,职业生涯期上限是从个体开始从事职业工作起开始B职业生涯规划的焦点在个人目标与现实可行的机会的匹配上C组织应在职业生涯方面帮助员工,使双方需要都得到满足D职业生涯规划是个人制定职业目标。确定实现目标的手段的不断发展的过程