教育评价信息的定性分析描述法包括哪些() A、等级评定法B、定性分析描述法C、评语鉴定法D、写实分析法
分析常用的方法有（ ）。 A．比较分析法 B．比率分析法 C．趋势分析法 D．风险分析法 E．描述分析法
财务分析的方法包括：趋势分析法、比率分析法、因素分析法。()
财务报表分析的方法不包括( )A.因果分析法B.比较分析法C.比率分析法 财务报表分析的方法不包括（ ）A.因果分析法B.比较分析法C.比率分析法D.趋势分析法
财政财务审计中常用的分析取证方法有：A:比较分析法B:风险分析法C:比率分析法D:趋势分析法E:描述分析法
分析性复核常用的方法有( )。A.比较分析法B.比率分析法C.风险分析法D.描述分析法E.趋势分析法
人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法B:描述法C:回归分析法D:德尔菲法E:经验预测法
财政财务审计中常用的分析取证方法有：A.比较分析法B.风险分析法C.比率分析法D.趋势分析法E.描述分析法
财务分析的方法包括( )。A:结构分析法B:趋势分析法C:比率分析法D:比较分析法E:因素分析法
伤亡事故统计有描述统计法和推理统计法，最常用的描述统计包括()。A.频数分布B.几何平均数C.算术平均值D.分组分析法E.综合分析法
用于概括和描述原始资料总体特征的是（ ）。A.描述统计法B.推理统计法C.综合分析法D.分组分析法
用于概括和描述原始资料总体特征的是（ ）。A描述统计法B推理统计法C综合分析法D分组分析法
化学分析法包括重量分析法、滴定分析法和气体分析法。
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
属定性描述效度的方法有（）A、逻辑分析法B、相关分析法C、双向细目表核验法D、因素分析法
描述信息层次分析法与比较分析法的含义、信息分析与判断有哪些作用？
工作分析的系统性方法主要包括（）A、海氏三要素法B、职位分析问卷法C、管理职位描述问卷法D、资料分析法E、职能工作分析法
定性分析法有（）。A、对比分析法B、推理分析法C、归纳分析法D、描述分析法
定量职位分析的方法包括（）A、职位分析问卷法B、管理职位描述问卷C、通用标准问卷D、O*NET系统E、职能职位分析法
（）操作耗时，不对工作构成一种完整的描述，无法描述工作职责、工作任务、工作背景和最低要求的工作资格等信息。A、关键事件法B、访谈分析法C、问卷调查分析法D、观察分析法
机队规划方法包括（）A、宏观分析法B、实际分析法C、微观分析法D、因果分析法E、层次分析法
多选题定性分析法有（）。A对比分析法B推理分析法C归纳分析法D描述分析法
多选题以下以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。A关键事件法B管理职位描述问卷法C工作要素法D功能性工作分析法E工作任务清单分析法
多选题财政财务审计中常用的分析取证方法有（）。A比较分析法B风险分析法C比率分析法D趋势分析法E描述分析法
单选题统计分析法主要包括（）和（），其中（）是最基本的方法。A描述统计、推断统计、描述统计法B描述统计、推断统计、推断统计法C集中统计、离散统计、离散统计法D描述统计、离散统计、描述统计法
多选题分析常用的方法有（）。A比较分析法B比率分析法C趋势分析法D风险分析法E描述分析法
单选题用于概括和描述原始资料总体特征的是（ ）。A描述统计法B推理统计法C综合分析法D分组分析法
多选题工作分析的系统性方法主要包括（）A海氏三要素法B职位分析问卷法C管理职位描述问卷法D资料分析法E职能工作分析法